人社局长在全县职称工作会议上的讲话.docVIP

在全县职称工作会议上的讲话 人事劳动和社会保障局党组书记、局长 褚东英 　　（2009年 9 月28日） 同志们： 　　我们召开全县职称工作会议，主要任务是贯彻全市职称工作会议精神，分析研究当前职称工作面临的形势和任务，总结2008年我县职称工作取得的成绩，安排部署职称改革和2009年的职称申报评审工作。结合全市职称工作会议精神，就去年的工作情况及做好今年的申报评审和改革工作，我讲几点意见。 　　一、2008年职称工作简要回顾 　　去年以来，我县各级人事职改部门主动适应经济社会发展的需要，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，积极探索，求真务实，职称工作取得了显著成绩，为全县人事人才事业的发展作出了重要贡献。 　　（一）指导事业单位科学设岗，严格结构比例审核，人才队伍结构进一步优化 　　认真做好事业单位专业技术职务结构比例审核工作，坚持集中办理、限时办理、一次审核、当年不再调整的制度。对教育、卫生等专业技术人员集中的单位，严格控制教辅人员、医辅人员的最高职务和岗位设置，向一线专业技术人员倾斜、向主系列专业技术人员倾斜。在中小学教师系列申报中，严格控制其它教育机构人员申报中学高级教师，除基础教研室和电教馆专业技术人员外，其他教辅人员一律不得参加中学高级教师评审，受到了广大一线教师的欢迎。 　　同时，指导、督促事业单位在核定的结构比例以内科学设岗、按岗聘用、竞争择优，使人才队伍结构进一步优化。 　　（二）推行阳光职称，申报评审程序进一步规范 　　继续完善公开、展示、考核、评议、监督的申报推荐制度，建立了职称申报评审诚信制度和评审结果公示制度，同时实行申报评审责任追究制度，坚持谁审核、谁签名、谁负责，各级人事职改部门对政策把握和资格审查负责，评委会工作人员对评审材料的接收、审核工作负责，评委会专家实行审阅材料署名制，哪个环节出了问题，逐个追究当事人和有关领导的责任。公开公示制度的实施，增加了职称工作的透明度，专业技术人员有了更多的知情权、参与权、监督权，同时也使申报评审工作更加规范，促进了职称工作的公平、公正，收到了较好的效果。 　　（三）严格条件，切合实际，评审结果得到广泛认可 　　在申报评审工作中，各级、各部门以认真负责的态度，按照现行职称政策规定，核对申报材料，精心组织评审会议，客观公正开展评审活动，保证了评审质量和信誉度，得到了社会和广大专业技术人员的广泛认可。 　　去年，还在全县积极开展了农民技术人员和民间艺人职称申报评审工作。热情服务、认真负责地开展有关专业技术资格和职业资格考试报名资格审查工作，并及时为考试合格人员办理了资格证书，受到了广大专业技术人员的好评。同时，进一步加强职称工作基础资料建设和日常管理，认真做好事业单位结构比例、中级职称评审结果、人员职称信息数据库的上报及备案，受到市职改办的表扬。 　　这些成绩的取得，是全县各级人事职改部门共同努力的结果，是各部门、各单位密切配合的结果，是广大专业技术人员理解和支持及同志们共同努力的结果，在此，我代表县职称改革领导小组、县人事局表示衷心的感谢！ 　　在肯定成绩的同时，更要清醒地看到，与各级领导对职称工作的要求相比，与广大专业技术人员对职称工作的殷切期望相比，我县的职称工作在某些方面还不能够适应新形势的要求，一些问题和薄弱环节仍然需要我们倾注更多的精力来研究和解决：一是职称政策宣传力度和评审工作公开程度不够，群众的知情权、参与权和监督权没有得到很好落实;二是破除专业技术职务终身制，能上能下、能进能出，有利于激发专业技术人员活力的工作机制仍不尽完善，事业单位结构比例和岗位管理矛盾比较突出；三是职称工作在推进人才资源开发中的突出作用还有待于进一步加强；四是服务经济社会发展大局的工作力度还需进一步加大。五是一些地方和单位的申报人员弄虚作假现象还时有发生，个别单位和部门作风还不够扎实，办事拖拉，对职称信访工作重视不够。对于这些问题，我们一定要高度重视，采取得力措施，切实加以解决。 　　二、着眼大局，切实增强做好职称工作的责任感 　　职称工作政策性强，涉及面广，关系到人才强县战略实施和广大专业技术人员的切身利益，受到社会的普遍关注。所以，做好职称工作，不仅是人才队伍建设问题，对于构建和谐社会，维护社会稳定也具有重要意义。在这样的形势下，职称工作必须把促进发展作为根本出发点，牢固树立以科学发展论英雄，以项目建设论政绩，以招商引资论本领，以贡献大小论奖惩的工作导向和用人导向，做到职称改革的目标任务围绕发展来确立，职称改革的政策措施根据发展来制定，职称改革的成就用发展来检验。对项目建设、招商引资、促进县域经济发展，职称工作要及时跟进、重点支持。要通过职称评价的导向作用，把科技创新、成果转化作为职称评审的重要条件，充分发挥科技人才的作用，在多出人才、快出人才