护理部各级人员职责.doc

护理部各级人员职责 一、护理部主任岗位职责 1)在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理。 2)建立医院护理文化和核心价值观，用先进的护理理念和文化，正确引导护理专长期规划，根据医院的中心任务制订以病人 3)负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并实际，定期修订并组织实施。 4)组织医院护理质量管理委员会制订和修改护理质量评价指标体系、 5)全面负责并指导医院护理业务工作，定期听取各护理管理委员会的汇报， 6)参加(组织、指导)重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相 7)负责组织医院护理部、护士长的行政查房及其质量，定期深入各护理单元指导 8)建立和健全护理组织系统及各级护理人员的绩效评价，与人事部门合作做好护 9)掌握每科护士人力动态，监控科室人力配置情况，制定人力补充紧急预案，合 10)督促检查临床各科病房管理、护理管理及临床护理质量，组织引导用科学手开护理质量管理委员会会议分析、评 11)授权护理教育科研管理委员会并组织各级各类护理教育训练计划，有计临床实践教学任 12)组织教育与科研管理委员开展护理科研管理工作，结合国内外护理科研 13)授权专科护理管理委员会制订和执行护理新技术、新业务准、夜班护士准 14)采用人性化管理，掌握全院护理人员、思想、学习情况充分发挥职业委员会的作用，切实关心、解决护士、生活、福利上的有关护理部副主任岗位职责1)在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。 2)检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定期巡视所管科3)参与所管科室的护理查房、护理病例、护士大会、区护长会议。 4)负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施 5)每周护理部行政助理(护士长) )岗位职责 1)在护理部主任领导下，负责临床护理、护理教学和护理科研工作。 2)负责草拟计划和总结，承办日常事务。 3)深入临床一线，督导病区管理和各项护理质量，检查护理各项规章制度和 4)负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量 5)负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全 6)负责注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带，对临床教学工作及时提出建议和要求。 7)了解护理学科发展动态 8)负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室 9)发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。 10)享有区护士长以上的职务待遇。 四、科护士长岗位职责 1)科护士长上浮护理部，在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元的护理工作。 2)根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各病区护士长实施。定期召开科护士大会，每半年对区护士长工作进行一次考评。 3)负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各病区的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导病区护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。 4)深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房，组织疑难、危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5)随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及病人病情、治疗动向，对护理工作的要求及存在的问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。 6)定期深入各病区了解病人的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对病区护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。 7)定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。 8)组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理新技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。 9)负责科内护理人力的配和合理使用。 10)每月审阅各临床科室护理工作月报表，并于每月的定日期交护理部。临床科室(或护理单元)护士长岗位职责 在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业 1)护理人力资源管理。按照能级对应、均衡连续、层级责任的原则，建立护士排人力增补申请。 2)病人管理。完善危重症病人的护理质量管理，避免护理并发症。落实级护 3)病房管理。建立并落实医疗和护理核心制度，确保医疗护理有序、 4)建