水电技术员年终2016年工作总结.doc

水电技术员年终2016年工作总结 年终总结 一、个人情况 我是毕业后参加工作辞职加入联宇公司，作为一名新员工，虽然专业对口，但很多需要 学习和提高。现还在实习期，希望尽快提高，早日转正，为公司效力。 二、工作汇报 1、熟悉公司的规章制度和基本业务。通过对冰蓄冷、地源水源热泵、蓄热太阳能等核心 技术的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离独立做方案和系统设计差得远。希 望通过自己的努力和公司各部门的学习，早日学会并能独立为公司分忧解难。 2、实践学习飞机场实习期间，边工作边学习边虚心请教安装师傅，让我看到很多以前只能在课本看 到的设备和学到很多宝贵的现场施工工艺和施工经验。同时，深感暖通专业要精还要弥补电 气强弱电方面的缺陷，水电不分家，做技术做施工都要懂的多懂的精，理论实践都要抓。施 工验收标准、施工标准、质量标准必须掌握。我们的施工队不是很专业，只有自己努力和总 结经验，和老师傅交流才能不断解决实际问题，把工程做的更规范更有质量，打造过硬的施 工队伍。 3、个人贡献 进公司时间短，飞机场实习期间跟安装师傅一起施工，边干边学，回到公司跟随蒋经理 画图做设计计算，查找资料查漏补缺等，但深感未能尽早为公司效力而烦忧，所以我要努力 实现公司领导的期望，争取早日成为技术部优秀一员。 三、明年计划 1、掌握冰蓄冷整个施工工艺。 2、跟随蒋经理学习冰蓄冷、地源热泵、水源热泵、采暖、空调等方案的制定和设计出图。 实现独立出方案、设计图纸的目标。 3、学会电气及自控方面的知识，会看懂电气专业的施工图纸，配合殷工做自控方面工作。 4、强化暖通专业，掌握专业新动态，为新技术的应用和创新及公司未来业务的拓展做准 备。 四、个人建议 1、完善企业管理制度，以制度用人，以制度管人。完善的制度和坚决的执行力不会因裙 带关系或老乡等不方便管理，以及管理职责不分明，出现越权滥用权的管理混乱现象，并能 做到企业效益最大化。 2、薪金奖金激励制度。细化各部门、各岗位工资标准和考核标准。公开、平等考核各部 门各员工技术水平、工作能力、勤正务实，制定考核标准并发放相应标准的奖金和工资。落 实到位，让每个人都可以拿到奖金，调动员工的工作信心和积极性。 3、施工方面，要敢于重用经验丰富的各工种做相关负责人，要加强施工质量的管理，公 司针对不同工种制定和发放施工规范，做到质量第一，信誉第一。 4、用人唯贤，用人唯才，举贤不辟亲但要公私分明。敢于高于同行业的工薪标准聘用员 工，没有高薪激励，怎能招揽人才，没有人才，怎能发展，没有舍，怎能得！ 5、工资发放要及时，未按时发放请事先说明。技术员住在工地的最好伙食补贴发放同工 人一起，回公司不方便，不能解决实际问题。技术员很辛苦请不要推延我们的粮草。我清楚知道自己离一个优秀员工还有很大的差距，但我相信我会在以后的日子里不断学 习，总结经验教训，取长补短，做得更好！严格要求自己：没有最好，只有更好。最后，预祝公司业绩蒸蒸日上，全体员工新年快乐！谢谢！篇二：水电施工员年终工作 总结 水电施工员年终工作总结 来中联工作仅几个月的时间，虽然时间短暂，但在这段时间里收获和感悟可谓不少。恰 逢年终岁末，在这里对自己的工作做一个小结。我一直在保利玫瑰湾项目部担任水电专业施 工员，主要负责主体工程水电安装和现场临水临电管理工作。就现场施工技术管理工作中的 关键环节和管理程序方面谈谈我自己的看法和体会： 一、现场临水临电建设临水临电建设作为施工人员进场后首要任务，是施工能否顺利进行的后方保障，所以我 认为施工前期这项工作对于我们水电专业施工员来说是一项关键性的环节。要很好的完成这 项工作，我是这样做的： 1、与项目部领导沟通，做好临建和临水临电的配合，做到综合布局、统筹规划； 2、编制切实可行的临水临电方案及应急预案，绘制详细的平面及系统布置图，以指导施 工。编制的方案完整真实并有设计计算书，且考虑富裕量，设计依据正确有效，科学合理并 符合实际；布置图绘制详细，做到每个节点有详图，既保证当前施工也为以后维修提供依据 和便利。 3、建立健全临水临电管理的相关制度，用制度规范来保障临时用水用电： 制定临水临电值班制度，并设置相关责任人，建立责任追溯制度和奖罚制度，尤其临电 方面保证无特殊情况连续供电；要求值班人员、责任人员按照制度对各个节点做好定期检查 和维修，并做好相关记录备查；设置安全标示和完善用电安全管理制度，切实保证现场和生 活区的用水用电安全，做到防范于未然。 4、临建施工中抓住重点，杜绝隐患： 对于重要管路、线路和易于破坏及维修不便的节点，采用质量好、耐久性强的材料，施 工时派技术好的工人操作，完成后亲自检查验收，确保