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管 理 学 原 理--决策;*;案例——企业怎样进行有效的管理; 方太公司总经理认为,企业必须实行严格的规章制度,只有这样才能保证企业目标的实现。没有规矩不成方圆。因此,企业制定严格的规章制度及岗位责任制度,注重员工培训,实行合理的计件工资制。多劳多得。总经理在企业时,员工们都十分遵守企业规章制度,企业也日益兴旺。
问题:如果你是公司的管理人员,你将采取什么方法进行有效地管理?
提示:每一种管理方法都有它的合理之处。第一个公司利用“以人为本”的管理办法,这种方法能够给员工以“家”的感觉;第二个公司利用“制度化”的管理办法,也有的合理之处,至于采取哪种方法则需要具体情况具体对待。一般来说,两种方法相结合,是一种最好的管理办法,既要利用制度又要人性化的方法来管理。;案例 —— 管理的误区;香港一家???询公司对该公司进行了认真的总结,认为该公司存在四大缺陷:一是管理混乱,管理的帐务不实;二是缺乏拳头产品,没有自己的核心产品;三是缺乏长远规划;四是资本不实,只是靠大量的广告费用获得的丰厚利润。总裁这才认识到问题的严重性,并下决心痛改全非。
问题:
1.阐述管理在公司的经营管理过程中具有什么样的作用?
提示:任何集体都需要管理,管理是公司经营成功的关键。管理在公司的经营管理中包括财务管理、企业经营管理、战略管理、生产管理、风险管理、人事管理等各种各样的管理,它的内涵非常广范。在集体活动中,没有管理活动的协调,很难达成集体一致的目标。
2.你认为导致一个公司经营成功的关键因素有哪些?
提示:决定公司经营成功的因素很多,比如,资金、技术、人才、信息等都是公司成败的关键的资源。但这些资源的整合与运用都离不开管理。本案例中公司失败的启示是:公司的经营活动要与企业自身的经营条件为基础,不能盲目的投入,这也就是管理的计划是最重要的职能。;*;*;决策的概念;*;*;*;*;国际化环境的影响营销决策的因素;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;如何推行目标管理;*;时间运用状况分析表;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;习题(判断题);5 、 群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。 ( )
6、按决策的作用(所处地位)可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。( )
7、群体决策理论的三个前提是自主性、共存性、差异性。 ( )
习题(选择题)
1、在管理的基本职能中,属于首位的是( )
A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制
2、计划职能的主要作用是( )
A. 确定目标 B. 管理
C. 确定实现目标的手段 D. A和C;3、管理的计划职能的主要任务是要确定( )
A. 组织结构的蓝图 B. 组织的领导方式
C. 组织目标以及实现目标的途径 D. 组织中的工作设计
4、可以依据( )把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。
A. 决策层次 B. 对象 C. 时间 D. 范围
5、企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点( )
A. 定性和定量结合 B. 趋向与定性 C. 模糊而不可控 D. 具体而可控
6、企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
A. 各层次的目标都是具体而可控的
B. 上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
C. 各层次的目标都是模糊而不可控的
D. 上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控;7、当代最新的计划形成方法是( )
A. 从上往下的形成方法 B. 从中间开始的形成方法
C. 从下往上的形成方法 D.先上后下,最后在中间形成的方法
8、实行参与式管理的计划形成方法是( )
A. 从上往下形成的方法 B. 从下往上的形成方法
C. 由专门计划人员制定计划 D. 由各层领导共同制定计划
9、要明确企业计划的外部条件,关键是( )
A. 定量预测 B. 定性预测 C. 环境预测 D. 销售预测
10、下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( )
A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排
B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C.计划
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