《企业管理实务》.docVIP

无 锡 科 技 职 业 学 院 2013-2014学年第二学期 《企业管理实务》期末试卷 （13文管） 考试形式 课程论文 考试时间 班级 学号 姓名 成绩 一、选题 1．期末课程论文必须包括以下两部分内容： 第一部分：从以下范围中选取感兴趣的部分展开论文内容： 1、企业实施差异化战略的对策研究 2、XX企业成长案例分析 3、企业文化对企业战略管理的影响 4、企业实施成本领先战略的对策研究 5、中国中小企业发展现状及分析 6、浅谈民族企业的品牌传播策略 7、论促销过程中存在的问题及策略（或基于某企业的案例分析） 8、基于市场营销的基本定价策略分析（或基于某企业的案例分析） 9、论激励理论在员工薪酬管理中的运用 10、不同行业薪酬差异研究 11、浅谈民营企业员工流失与管理 12、面试技巧与方法研究 13、企业文化在企业发展中的地位和作用 14、企业营销环境的研究与分析—以XX企业为例 15、XX公司企业文化建设及分析 第二部分：谈谈学习本课程的体会，是否有收获，有没有什么意见和建议。 二、格式 1、主标题3号字黑体，粗体，居中论文正文（论文内各标题4#黑体，其他宋体小4#字）参考文献：（宋体小5#字）1.字数：（3000字以上） 2.严禁抄袭，论文中要体现自己的想法和创新，注意理论联系实际。 3.围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文中，形成完成的论文内容。 4.论文由标题、署名、正文及参考文献组成。 5.论文一律用A4纸打印。（一份） 四、课程论文评分标准 课程论文的成绩分为五等：优秀、良好、中等、及格、不及格。各等级的论文应该达到以下评分标准。,掌握大量的背景资料和数据。能在问题研究中综合运用专业知识。理论分析准确，逻辑严密，层次清楚，结构合理，语言流畅。有独到的个人见解。 2、良好（80分～90分）： 中心论题明确，有一定的理论水平和应用价值。有比较丰富的文献材料和较充足的理论依据。能运用专业理论。有较好的理论基础和专业知识。理论分析恰当，条理清楚，层次比较清楚，语言通顺。有一定的个人见解和学术性。 3、中等（70分～80分）： 中心论题基本明确，能结合专业理论学习和社会实践。持论有据。基础知识和综合能力一般，但能独立完成论文。条理清楚，有一定的分析能力和说服力，有少许语病。能从个人角度分析和解决问题。 4、及格（60分～70分）： 论文选题与专业基本相关，但理论水平和应用性较差。理论根据及客观材料有少部分欠缺。基础知识和综合能力较差。材料陈述较为清楚，但分析力不强，个别地方语言不通顺。无明显的个人见解。 5、不及格（60分以下）： 缺乏理论根据，客观材料空泛。缺乏应有的专业基础知识和综合能力，分析能力差，论证不准确，材料简单堆砌。语言不准确。结论观点有错误。 附件一：封面 无锡科技职业学院 课程论文 ×××××××××× （论文题目） 课 程 名 称 考 试 方 式 课程论文 姓 名 学 号 专 业 成 绩 任 课 教 师 学习时间： 年 月 至 年 月 附件二：封底 课程论文成绩评定 指导老师评语： 成绩评定： 年 月 日 附件三：交接表格 课程论文交接确认表 课程名称 　 时间 　 上课班级 　 任课老师 　 应上交论文份数 　 实际上交论文份数 　 未交论文学生姓名 班级负责签名 　 任课老师签名 　 1