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2012年职评工作会 ——政策解读、申报材料要求及安排 职评相关文件解读 京人发【2004】37号 丰教发【2012】 号 市人事局会议纪要 中学高级考核办法 文件一：《中小学教师职务任职资格条件》 文件二：《2012年中小学、幼儿园教师职称评聘 工作的通知》 文件三：《关于中小学教师职称评审有关问题的 会议纪要》 文件四：《拟申报中学高级教师职务考核办法 》 职评相关文件讲解 京人发【2004 】37号 一、评选对象：从事教育教学工作的人员 ★ 除申报教育教学管理、德育学科以外，要求申报人员在参评年度前近3年内，每年周课时不少于4课时 。 ★参评德育学科的岗位范围为专职从事学生思想、政治工作的教导员，专职团、队辅导员，负责学校德育工作的主任、副校长。 ★ 行政、后勤、政工岗位的人员不纳入教育教学管理学科的参评范围。 二、任职资格条件： 学历、现职称及履职年限、班主任年 限、所持有的教师资格证书 等 详细内容请参阅：京人发【2004】37号《中小学教师职务任职资格条件》 职评相关文件讲解 京人发【2004】37号 三、外语水平：申报中学高级教师（不含“小评中高”），1955年1月1日以后出生的申报人员，需持有全国职称外语等级考试C级合格证书。必须是现职称后取得的。 免考范围： 1、获得博士学位的人员； 2、取得外语专业专科及以上学历的人员； 3、留学回国人员首次参加职称评审的，须具有国家认定的相应留学经历，不包括短期出国培训和进修等情况。 破格条件： 1、1977年底以前参加工作，参加2004年度及以后职称外语考试且成绩达到45分以上，可视同合格。 2、在中学从事教育教学工作满20年，参加当年职称外语考试不合格，且符合以下条件可以申报： ★区县或市级“优秀教师”、“优秀教育工作者”和“北京市先进工作者”； ★区县级(含)“优秀教育教学成果奖”二等奖及以上奖项； ★经中小学教材审定委员会审查通过并在全国及省市使用的教材中担任主编、副主编，或其中不少于一章（单元）的独立撰写者； 职评相关用表讲解 京人发【2004】37号 ★北京市教委发文由市教育科学研究院基础教育研究中心组织的学科评优或教学论文评比活动的一、二等奖； ★中国教育学会及其下设的各学科专业委员会组织的评优或教学论文评比活动的一、二等奖； ★教育部、北京市及中国职业教育学会、北京市职业教育学会组织的专业技能大赛的一、二等奖。 四、计算机应用能力： 1960年1月1日及以后出生的教师，申报中学高级教师须持有全国计算机应用能力或北京市计算机应用水平四个模块考试合格证；申报中学一级教师、小学高级教师须持有三个模块合格证。 ★教育部颁发的计算机等级证书不适用职评。 ★中小学教师计算机应用水平A级证书可适用职评，但仅在教育系统承认。 ★评聘中级职称已取得的3个计算机模块合格证书，在评聘高级职称时继续有效。 免考范围： 1、取得计算机及相关专业大学专科及以上学历； 2、参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书的人员； 3、取得硕士学位的人员，评聘中级职称时免于计算机应用能力考试，评聘高级职称时需取得1个计算机模块合格证书。 职评相关用表讲解 丰教发【2011】 6号 市人事局会议纪要 中学高级考核办法 ★根据近几年教师队伍现状及职称工作发展的需要，中小学教师任职资格条件中有部分条款由北京市人事局以会议纪要的形式做出政策解释和明确规定。 ★基层单位推荐工作，如：程序、民主评议、公示等环节，以及申报材料的内容审核、整理、装订等，要求依据丰台教委2012年职称工作通知中相关规定执行。 ★中学高级考核文件要及时发给推荐人员，按照文件要求做相应的准备。按照教学进度准备考核课，不允许选课，如已结课，在最后一单元中任选一课作为考核课。按时领取考核时间安排，并提醒参加考核的教师。 职评相关用表讲解 个人申报表 评审简表 评审名册 外语破格表 初级聘任表 表一：北京市丰台区中小学教师初级职务聘任表 表二：中小学教师职务任职资格评审申报表 表三：中小学教师职务任职资格评审申报表（教育教 学管理） 表四：丰台区中小学教师中、高级职称评审简表 表五：参加当年职称外语考试成绩不合格人员参评中 学高级教师职务登记表 表六：推荐评审XXX教师职务任职资格人员名册 表七：职评材料目录 表八：拟申报中学高级教师考核时间安排表 备案时与相关证件一起审核 推荐小组组建和工作要求 由5-7人组成，组长由校长担任，副组长1-2人。中层以上干部不得超过三分之一 评委应