不断增强组织的吸引力和凝聚力.doc

不断增强工会组织吸引力和凝聚力 在实现全县经济转型跨越发展中再立新功 同志们: 这次会议的主要任务是:认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，根据市总四届四次全委（扩大）会议、全县经济工作会议部署，回顾总结2010年的工作，安排部署2011年主要任务。 今天我的讲话主要分两个部分：第一是简要回顾县工会过去一年来的工作；第二是安排部署2011年的主要任务。 一、2010年工作简要回顾 2010年，在县委和市总工会的领导下, 各级工会组织紧紧围绕县委、县政府的工作大局和市总工会的工作部署，真抓实干，开拓进取，发展和谐劳动关系、健全维权机制等方面均取得了新的成绩，为陵川经济平稳较快发展作出新的贡献。 （一）夯实基层基础，组织覆盖面不断拓展 去年工作中县工会以“工会组建月”和“星级工会竞赛”两项活动为抓手，采取“乡镇工会主席包会员发展任务、县工会机关中层干部包乡镇建会任务、县工会班子成员包区域建会统筹协调和明确组建重点、明确完成标准、明确完成时间” 的工作方法，集中时间、集中精力抓建会，组织覆盖面进一步扩大：全年新组建工会组织个，发展会员人，超额完成了市总下达的建会任务；个基层工会达到星级标准；选树并表彰了15个先进基层工会和名优秀基层工会主席。 （二）完善维权机制，劳动关系更加和谐 去年以来县工会抓住三个重点着力推动企业劳动关系和谐稳定：一是抓住工资集体协商百日攻坚行动这一重点，采取全面排查建立平等协商档案库、制定工资集体协商运行规程、组织工资集体协商指导员走出去培训等方式，全力抓推行，工资协商的覆盖面明显提高；二是抓住落实职工工资这一重点，与县人力资源等八部门联合行动，对重点行业、重点人群的工资支付情况进行了专项检查，维护了职工的切身利益；三是抓住职工安全监督机制的建立完善这一重点，通过开展群众安全监督员队伍整顿和建立井口群众安全工作站，进一步充实和完善了煤矿企业职工群众监督机制。去年，共有个基层建立起工资集体协商制度，覆盖企业个；先后次配合职能部门开展专项行动，涉及从业人员人；个生产正常的煤矿全部建立起井口群众安全工作站，并规范了40名群众监督员队伍。工具有限公司、煤运公司等4个企业被命名为“市级劳动关系和谐企业”。 （三）加大帮扶力度，为职工办实事成效明显 两节期间，县工会走访慰问了个困难企业名困难职工,发放慰问金万元；“金秋助学”活动中筹集万元资助了名贫困大学生；对名因病、火灾等突发性事件造成生活困难的职工进行了及时救助，发放救助金万元。面对大病互助职工参与率低的问题，第四期互助活动中县工会采取降低困难企业缴纳标准、教育系统分级负担的办法，实现了第四期参加人数大突破，达到人，是第三期的。进一步加大参与再就业力度，继续采取挂靠社会培训机构和发动劳模单位为农民工、下岗失业人员进行岗位技能培训和提供就业岗位的办法，培训农民工和下岗失业人员人次，提供就业岗位个。 （四）、以党建带工建，工会机关自身建设不断加强 去年以来县工会紧紧抓住“党工共建”这一主题，以“创先争优”“五治五督作风整顿”等党内集中学习教育活动为契机，不断加强组织自身建设：一是以党建带工建。通过集中学习、查找问题、整改落实的过程，查找出影响和制约工会工作发展的突出问题，统一了机关党员干部“服务职工、服务基层”的思想认识，使支部和党员战斗堡垒作用发挥更加明显；二是以责任机制推动工作落实。通过集中教育活动，今年县工会除建立机关工作岗位责任制以外，还实行了县工会机关部室负责人重点工作包乡镇联系工作机制、重点工作定时督查制度，做到了全年重点工作分解到部室，落实到人头，实现了工作有人抓、有人管，年初有安排、年中有督促、年底有检查。 在抓好以上工作的同时，工会的其它日常工作也基本实现了年初的工作目标: 围绕创建“工人先锋号”这一载体，以煤矿、金融、邮政、交通等个行业为重点，组织职工开展了不同主题、不同内容的劳动竞赛；抓住劳模表彰年这一契机营造比学氛围。五一期间推荐个集体、名个人出席省、市劳模表彰大会，在《陵川新闻》开辟《劳模事迹》专栏，对模范集体和个人的先进事迹进行了大张旗鼓的宣传,月份拿出元为名省市劳模赠订了《山西工人报》；围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，新建起六泉等个农民工书屋；女职工的权益得到有效维护，全县28个企业建立起女职工专项合同，组织1300余名女职工进行了妇科病普查，为143名女职工参加特病保险。 总结一年来的工作，之所以取得这样的成绩：一是在工作中坚持以党建带工建，将创先争优等党的集中教育活动贯穿于工会全年各项重点工作之中，成为推动工作的动力；二是在工作中坚持以重点带全面，抓住工会组建月、平等协商百日攻坚行动、星级工会创建等重点，以重点带全面工作的开展；三是在工作中坚持以督促推落实，通过年中定时督促和平时随机督查，既加