2011年.5 学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度--新.ppt

学习贯彻四项监督制度  提高选人用人公信度 四项监督制度 四项监督制度解读 一、时代背景 二、主要内容 三、突出特点 一、四项监督制度出台的时代背景 1、四项监督制度回应了广大干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期待 选人用人上的不正之风 被人戏弄的六名“买官卖官”者 2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作的新要求 2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作的新要求 3、四项监督制度是针对《干部任用条例》等法规制定的具体实施细则 《党政领导干部选拔任用工作条例》 第一章 总则 第二章 选拔任用条件 第三章 民主推荐 第四章 考察 第五章 酝酿 第六章 讨论决定 第七章 任职 第八章 依法推荐、提名和民主协商 第九章 公开选拔和竞争上岗 第十章 交流、回避 第十一章 免职、辞职、降职 第十二章 纪律和监督 第六十五条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制。 第六十八条 实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。 第十三章 附则 3、四项监督制度是针对《干部任用条例》等法规制定的具体实施细则 《中国共产党纪律处分条例》 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》 《中国共产党党内监督条例（试行）》 《中华人民共和国公务员法》等 二、四项监督制度的主要内容 党政领导干部选拔任用工作流程图 追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的10种情形 （一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； （二）临时动议决定干部任免的； （三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的； （四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的； （五）突击提拔、调整干部的； （六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； （七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的； （八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的； （九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的； （十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。 追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任 追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任 追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的8种情形 （一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的； （二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的； （三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的； （四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； （五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的； （六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的； （七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的； （八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。 追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任 追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任 追究干部考察组负责人和有关人员责任的8种情形 （一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的； （二）不按照规定的程序和范围进行考察的； （三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的； （四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的； （五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的； （六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的； （七）按照规定应当回避而不回避的； （八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。 追究干部考察组负责人和有关人员责任 追究干部考察组负责人和有关人员责任 追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的4种情形 （一）不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的； （二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的； （三）对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的； （四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。 追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任 据报道，在王亚丽造假骗官一案中，举报人王翠棉自2008年