中控操作员技能鉴定管理办法.doc

天瑞集团水泥有限公司 中控操作员技能鉴定管理办法 一、目的 2 二、适用范围 2 三、组织设置 2 四、相关部门职责 3 五、技术等级设定 3 六、岗位竞聘 3 七、等级晋升 4 八、技能鉴定项目及方法 7 九、技能等级鉴定流程 7 十、等级降级或淘汰 8 十一、等级薪酬标准 9 十二、相关支持性文件 9 十三、附则 10 一、目的 为促进学习业务、提高技术水平，制定。根据中控岗位工作性质，中控操作岗位划分为窑操、磨操个类别，并根据技能要求，设立、、、。 2操作员为选拔培养的操作员，按照操作员的要求进行管理，实践操作及晋级考核合格后定为操作员。 六、岗位竞聘 中控操作员持证上岗，按照上岗标准必须实行公开考核招聘，择优选聘上岗，初聘岗位限定一级操作岗位。竞聘中控操作员岗位必备条件如下： 1热爱中控操作岗位，具备良好的职业道德，工作责任心和敬业奉献精神，工作期间无违规违纪现象； 2仪表整洁，举止文明，谈吐大方，善于沟通和合作共事； 3中专中技以上硅酸盐工艺、材料工程、热能工程及相关专业毕业，并随操作等级提高，不断丰富自身专业理论知识； 4.掌握水泥工艺学、热工、粉磨、流体力学、工厂除尘、化学分析、水泥机械、电气自动化与控制、防热防爆安全知识等基本理论；熟悉水泥工艺与设备等专业常用英语名词，并能熟练操作； 5在一年内，没有因工作失误造成重大工艺、设备、质量事故； 6身体健康，较好的体能，能胜任三班作业； 7根据上岗应知应会标准由委员会进行考核。 等级晋升窑操作员等级晋升 1晋升级窑操除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： 一年以上烧成系统独立巡检经验，且具备级及以上原料磨中控操作资格，并在窑操作岗位上习半年以上； 按级操作员上岗标准的应知应会要求，由委员会组织考试考核合格。 晋升级窑操除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： 担任级窑操年以上，在操作期间没有因操作不当造成重大工艺、设备、质量事故； 具备工程师资格，能看懂专业外文技术资料，并能用英语口语进行一般技术交流；在年度操作业绩中，煤耗、电耗控制最优者，并能牵头研讨统一窑、磨操作思想，优化窑、磨操作各项指标，并能组织停窑后对耐火材料进行检查，制订耐火材料更换和维修方案； 熟知各部门的工作职责范围和生产组织管理体系，能够理解各类生产、技术台帐、报表的编制意图，并能灵活运用； 熟知各类生产线的运行指标和国内外同行业的先进指标水平，并进行对比分析找出差距； 按级操作员上岗标准的应知应会要求，由公司委员会组织考试考核合格。 晋升级窑操必须满足以下条件： 担任级窑操年以上，且操作业绩三年以上排名最优者； 能指导和培训级以下操作员，且具备很强的生产组织协调和专业指导能力，能够牵头制定试生产方案，组织现场调试和试生产运行； 本科及以上学历，具备高级工程师技术职称，英语口语流利，能与外方专家进行熟练的技术交流； 熟知机械、电气自动化、计算机理论，能够进行机械设计和自动控制系统编程工作，具备组织系统集中检修的能力； 按级操作员上岗标准的应知应会要求，由公司委员会组织考试考核合格。 每年度进行二次中控操作员晋级考试考核；一年中岗位主要操作挂钩考核指标年平均或连续六个月达到相应岗位，可直接免试晋级。磨操作员等级晋升 级磨操晋升级磨操除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： 担任级磨操一年以上，操作业绩优秀者； 应知应会考试考核合格（考试、考核内容依据上岗标准，由本单位确定）。 级磨操晋升级磨操除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： 担任级磨操年以上，操作业绩优秀者； 应知应会考试考核合格（考试、考核内容依据上岗标准，由本单位确定）。 每年度进行二次中控磨操作员晋级考试考核；一年中岗位主要操作挂钩考核指标年平均或连续六个月达到相应岗位，可直接免试晋级。操作员等级晋升 操作员级晋升级除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： 担任操作员级一年以上，操作业绩优秀者； 应知应会考试考核合格（考试、考核内容依据上岗标准，由本单位确定）。 操作员级晋升级除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： 担任操作员级年以上，操作业绩优秀者； 应知应会考试考核合格（考试、考核内容依据上岗标准，由本单位确定）。 每年度进行二次操作员晋级考试考核；一年中岗位主要操作挂钩考核指标年平均或连续六个月达到相应岗位，可直接免试晋级。 九、技能等级鉴定流程 （一）新进员工等级鉴定 1.对于从外单位加盟的新员工，如持有相应的职业技能等级证书，可直接参与相应职等的技能等级鉴定，鉴定通过后可直接享受相应的技能等级待遇。 2.对于技术较为熟练的新员工，试用时能独立从事本岗位工作，分子公司办公室可组织相关部门直接定级，报人力资源部审批后生效，享受相应技能等级的工资待遇。 3.新进员工在试用期结束前15天，分子公司办公室通知相关员工填