SZLSD-ZD-004纪律处分管理规定.pdf

深圳市六十度网络科技有限公司 纪律处分管理规定 深圳市六十度网络科技有限公司 Shenzhen Sextile Network Technology Co.,Ltd 公司政策 文件名:纪律处分管理规定 文件号: SZLSD-ZD-004 保密级别：内部公开 起 草 人: 王艳 审 核: 张贵和 批准人: 黄宗绵 深圳市六十度网络科技有限公司 纪律处分管理规定 1.0 目的 为了保障公司规章制度的有效执行及员工利益，使公司的管理规范化、标准化，依据国家相 关法律法规，特制订本规定。 2.0 适用范围 本规定适用于公司全体员工。 3.0 责任部门 本规定由公司人事行政部负责制订、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。 4.0 生效日期 本规定自签批之日起生效。 5.0 正文 5.1 总则  公司通过强调纪律及提倡自律来防止员工违纪行为，同时依据国家相关法律法规和 包括本规定在内的公司制度对员工违纪行为予以处分。  对于员工的违纪行为，其直接主管和公司其他负有管理责任的人员，如存在故意或 失职，须承担相应的管理责任。 5.2 违纪行为的定义 员工违背应履行的职责，或违反公司政策与管理规定，或违反《员工劳动合同》，或有 损公司或其他员工的利益的行为，符合本规定所述情况的，统称为违纪行为。 5.3 处分类别 违纪行为的处分包括口头警告、书面警告及解除劳动关系三类。公司有权依据本规定分 别对相应的违纪行为予以处分并给予相应工资收入扣减或绩效扣分。  对于违纪行为造成公司经济损失的，公司予以责任人相应处分外，有权依据责任的大小、 情节的严重、金额的大小等主客观因素要求责任人赔偿实际损失，并保留通过法律手段 追讨赔偿和追究责任的权利。 5.3.1 口头警告 5.3.1.1 对影响工作的不恰当行为（轻微违纪行为），公司有权给予口头警告并扣减50 至100 元工资收入,或同时伴随绩效扣分。 5.3.1.2 十二个月内累计两次口头警告等同于一次书面警告。 5.3.1.3 导致口头警告的轻微违纪行为包括但不限于：  一个月内迟到或早退三次；  工作时间内打瞌睡、闲聊、不专心工作，或工作态度散漫，经主管提 醒仍无改善；  不讲究清洁卫生，随意丢弃废弃物，随地吐口痰，经主管提醒仍无改 善； 第 1 页 共 4 页 深圳市六十度网络科技有限公司 纪律处分管理规定  办公区域内抽烟，经主管提醒仍无改善；  工作时间内从事非本职工作，或不与同事合作，经主管提醒仍无改善；  工作场所内不守秩序，大声吵闹或干扰他人工作，经主管提醒仍无改 善；  个人仪表未按公司相关规定着装 （不得着过短、过透、过露的不雅服 饰及不得着无跟的拖鞋），经主管提醒仍无改善；  对主管、同事、来宾有不礼貌、不尊重的行为，经主管提醒仍无改善；  未能适当看管交付其管理或使用的设备仪器、文件资料等，经主管提 醒仍无改善；  员工接受来自公司的客户或其他合作伙伴赠送的人民币贰佰元（不含） 以下或同等价值的礼物，未按规定