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成功应对面试篇 你是否知道“准备工作做失败了，你就准备着失败吧”? 你是否知道“7秒钟决定了你的去留”? 我们每一个求职者都必须做到： 面试前充分准备，做到知己知彼： 面试中认真表现，充分发挥实力： 面试后把握分寸，适时联系沟通。 第一章 面试概论 第一节 面试的种类 第二节 测评的种类 一、逻辑测试—考察人的逻辑推理能力。 二、公文筐测试—假想情境，扮演角色，处理公文，评价。 三、情景模拟—又称为情景评价、行为模拟法、模拟作业等。 四、角色扮演—参与到模拟情景中。 五、无领导小组讨论—组成临时工作组，讨论给定的问题。 六、声东击西法—不明情况下的反应 。 七、案例分析：如何建立一支强大的中国足球队？ 智商(IQ)、情商(EQ)、逆境商(AQ) 面试官会先看你的逆境商怎么样，是否能临场发挥、从容不乱；再看你的情商，沟通很随意、很自然、不怵；最后才看你的智商，是本科、是硕士、还是博士。 第二章 面试前的准备工作 第一节了解应聘单位和应征职位要求 面试官提问的出发点，往往与招聘单位有关。 无论你申请什么性质的工作，对欲应聘单位的情况了解得越多，对你面试成功越有利。 第二节 准备合适的自我介绍 一、如何准备自我介绍?(3分钟自我介绍) (一) 打草稿 (二)简短的开场白 ，向考官致意 (三)注意掌握时间 (四)更多地谈有关工作的工作经历和成绩 (五)姿态得体 (六) 致谢 第三节 面试时如何克服紧张心理 一、早到15分钟 二、深呼吸 三、想象自己发挥非常好的一件事，给自己打气这是很有效的一种方法。 四、不要强求面带微笑 五、充足的准备 第三章 面试开始 第一节 7秒钟确定第一印象 （一）清晰的报出自己的名字。 （二）自我介绍不求长。 （三）不要完全重复自己简历上的内容。 （四）要用数字说话。 第二节 注意仪表 一、修饰仪表具体细节 (一)衣着设计 衣服的质料应选择不易皱折的，裁剪要合身；服装的款式，以朴素、简练、精干、不碍眼为出发点。一般男同学宜穿西装，女同学宜穿裙装，一般不宜穿紧身衣服或牛仔装。 (二)发型 头发应整齐、干净、有光泽，不要把发型搞得过于新奇而惹人注目。 (三)鞋子很重要 鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。 (四)其他附带修饰 面试前最好带一个文件夹或公文包，不仅增加外表上的职业气质，而且很实用，可以把个人资料如简历、证书以及文具等都放进去。切忌面试时向面试官借用纸张和笔，这样会显得自己没有训练有素的工作习惯。 二、男生着装应注意哪些问题? 黑、白、灰三色最保险，不要穿丝袜、白袜，西服内一定要穿长袖，不要有头皮屑，可以先去洗手间照照镜子比较保险，用擦鞋布将鞋擦干净。 三、女生着装应注意哪些问题? 着装不要超过三种颜色；不穿紧身、暴露的衣服；耳环不要太大；不带手镯。当然这也要看应聘公司的类型而定，如果是创意性强的公司，太正式反而不好。 第三节 面试时的基本礼节 （一）准时是最基本的礼节 （二）招牌单位如果没有总机人员设置时，求职者到达招聘单位后，可对接待人员做简短的自我介绍，然后，直接前往面试会场，切忌到处东张西望。 （三）假如一些小企业没有等候室，在面试办公室的门外等候。 （四）假如要敲门进入，敲两下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 （五）要等面试官示意你坐下时才坐下，不要擅自决定坐哪里。 （六）应避免与面试官套交情。在面试时，应避免与面试官套交情，否则容易让人产生不够成熟的负面印象。 第四节 面试中要注意的其他技巧 (一)坐姿 不要将两手放在膝盖中间，这样会显得你局促不安。坐下后不要背靠椅子也不要弓着腰，但并不一定要把腰挺得很直，这样反倒给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。 (二)眼神的交流 眼神自然，如果很紧张不敢直视，可以看面试官的正三角(就是脑门儿到两颊的三角区域。万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”一或是和他有什么‘‘深仇大恨”，让他感到很舒服。如果不只一个人在场，你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。 (三)积极地聆听 最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃，而是积极地聆听。应聘者在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听。同时还要面带微笑给予积极地回应，当然也不宜笑得太僵硬，要发自内心。在面试中如果招聘经理多说话，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多学生误认为只有自己说话才是最好的销售，往往会抢着说话，或打断对