大学生就业指导 第2章 就业准备.ppt

*;大学生就业指导 第二章 就业准备;就业需要做哪些准备？;*;大学文化？工作文化？ 你的老师？你的老板？ 大学中的学习？工作中的学习？;*;; 中国青年政治学院的一项调查显示，51.4％ 的调查对象将大学生的心理问题的原因归咎于 “就业压力过大”。;二、理性面对现实; 王××，是一名应届大学毕业生，在校4年，自觉学有所成， 然而却在就业上处处碰壁。我看中的单位，人家却看不中我；单、 位看中我的，我却看不中人家。毕业已经快一个月了，我还未与、 一家单位签约。时下，我处在焦虑、忧郁、自卑、不满、无法决 断的状态，内心十分矛盾、痛苦。我该怎麽办？ ;求职过程中的心理调适 ; 讨 论：;; 小测试：;选择 A：床代表休息。可能是最近过多的工作，让你的身体有些负担不了，也可能是最 近你在健康方面出了一下小问题。 你需要一段时间的休息和整理来把身体调养到最后状 态，否则身体过度负荷，也会造成情绪上的低落。 选择 B：窗户代表情感。你在情感上可能遇到了一下彷徨和不安。试着在一张纸上，写 下自己在情感上面的焦虑，这会让你的心情平静很多。 选择 C：电器代表娱乐。工作太忙了，这让你缺少了必要的娱乐，可能连自己的业余爱 好也变得少了。工作之余适当放松一下可能会使你的工作更有效率。 选择 D：家具代表金钱。你最近在经济上可能出现了一定的困扰，但是如果事情真的很 难解决，试着和值得信赖的朋友商量一下吧。 选择 E：装饰画代表外貌。也许你觉得自己应该换一个新的发型。如果想试试新的形象， 就去做吧，不用太介意别人对你的意见;就业能力;;（一）课内学习 1、主动参与课堂教学 利用学校丰富的教学资源和条件，最大限度的摄取知识，主动参与到课堂中的讨论、练习（包括口头、书面）、实际操作（模仿性的和创造性的）等活动中去。 2、广泛参加课外学习实践活动 参与学术讨论会、专业比赛等活动 ; 2、通过网络自主学习;2、 通用能力的培养; 良好的通用能力是个人事业成功的基础，是大学生进入企业的“金钥匙”。;2、 通用能力的培养;（一）自信：是基于自我评价的积极态度，其本身就是一种 积极性。 （二）自立：靠自己奋斗，不依赖他人。它是一种勤奋、进取、独立、自主、负责任、敢担当的精神状态。 （三）诚信：诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行必果，一言九鼎、一诺千金。 （四）责任心：指人们对某一具体事物的积极关注和心理投入。 （五）勤奋：勤奋是一种人生态度。 ;3、 意志品质的培养;就业信息及其作用;一、就业资讯的获取途径;2、互联网、报纸、杂志等社会传播媒介 ;应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业中心或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办。 大型综合招聘会，福建省人事、劳动等相关部门举办的招聘会。 企业专场招聘会，如阳光城集团阳光学院专场招聘会。 ;4、社会关系资源;分出主次;（一）充分了解就业信息内容;（二）用人单位的具体情况; 2005年3月底，某高校的毕业生小李还没有找到就业单位，非常 着急。他四处奔波搜索信息。有一天，他在网上看到这样一条信 息：沿海某城市的人才市场将于近日举行大型人才招聘会，参加 单位将达数百家，世界著名的一些跨国公司、国内著名的一些高 科技公司、大型企业集团届时都将前来招聘大批毕业生，盛况空 前，欢???全国各地的大中专毕业生踊跃参加。小李一看，非常高 兴，连忙将这一好消息通知其他尚未找到工作的同学和老乡，最 后一共有二十余位毕业生组成一个“应聘团”，浩浩荡荡地结伴 前往。他们满以为这次这么多著名公司参加，一定能使他们得偿 心愿，谁知当他们风尘仆仆、兴致勃勃地赶到人才招聘会现场， 购买了价格不菲的门票入场后，看到的一切却让他们大失所望， 不但根本没发现所谓的世界著名公司的影子，连国内一些大公司 也难觅踪影，大多是一些不知名的小公司、小企业滥竽充数，有 些公司还要收取报名费，一看就让人提心吊胆、难以放心。小李 一行人连呼上当，愤慨不已，但也无可奈何。 ;;;*