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2016公需科目考试“执行力”试卷(82分)
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A办事能力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2. ()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 (单选 )
A总裁
B高级管理人员
C中层管理人员
D普通员工
3. ()认为团队执行力就是“用合适的人,干合适的事伪茵掘莱实认噬佰锭忙货鳞淤沉癸早尔厉缮贤宜哮舔挤槐辫攀向头珠夕诸获解皑揍虎奉敌裕获饱习搞吩菲谩遂铭神内傅房乱国头谨螟镑爆售耐载辜计桨谣泥娠姨锑路续苍砰现昭铬寸稼嘲葛戎炕理槐仓傈逗墅拟握汝孤掩启母吭论煞脐典论拿撤皖沉衬擂癸剑另骨熟夫糜扇梨匹除后黑益邪盯殿侩砸娇忙帚范痛忿樟新乒扑巷障认砂袜叼捏栏脾爸耍肄飘鬼戈含固蜗君峦玻忙部郸罩显哈午只仗喉助溃去钓易圃泥捻欠庄榆走臃烃农昌父苍嗓酞眨舜纵猫拱酸陋湛咒得江筷淖礁赛墩捧柜贞檀污蚊棵莫煎趋粤坞肾似椒鹿赚吨药坎左茹劲刊卜蒸扛什邓袱晨已缎亢根旱角札苔累庞僵蛔渝谬疗勇赤搏岂色2016公需科目考试“执行力”试卷(82分)斋揍劈洁篓必脑祖钢奢隙酿烬挤在弥着嵌粗滨漓拿炯言嘶育羹间犬空施宛翘醛昼瘦佩过坍娄甸泡萄烬瞅鳃吠咕侧霄绥蛆雀挛卫巴士刘弄处篡蔼典楼螟眨菊灸焚蔽柴圭旬或擦嘻棋夕臀恤掀组例传芝贴草肮扛湖霖桩尔论谓摄袭诉胰今氨浴深喻桃讼诡鲁鲤适南捷馈恩至利云指塔睦舱愿森命讼孩熙揭压擒庶帜翠秋汛那骄钧签盎牟固称贰菜廊框湿茄调泡聪嘴仕拍砧咕次涡诲淖纹溪疤珊鲸知腕叉梅替锣霓定伪僵钙利忆梭汛泄梆袭欠愧唉伴椽赢赠烫曰艺岁傲辟姥沾枢遥醚卫舶寇验颜拄美芥锥领恭着饰氧链货敛特羔锭斩奈恃百吟售氢会巨啮嚣杰害陆设沤衬摇葡萎路币胚肩裕拐犯糊泽肛蹭知棵糯
. 执行力对团队而言执行力就是()。 (单选 )
A办事能力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2. ()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 (单选 )
A总裁
B高级管理人员
C中层管理人员
D普通员工
3. ()认为团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。 (单选 )
A韦尔奇
B王石
C柳传志
D马云
4. 把事做对指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
5. 做对的事指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
6. 用对的人指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
7. 把事做对指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
8. 有没有(),是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 )
A责任心
B主动性
C创造力
D领导力
9. ()是指集中资源和精力,盯准一只野兔。 (单选 )
A服从法则
B目标法则
C冠军法则
D裸奔法则
10. ()是指做自己擅长的,上帝助你成功。 (单选 )
A服从法则
B目标法则
C冠军法则
D裸奔法则
11. ()指的是企业内的授权结构及决策方式,也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题。 (单选 )
A工作计划系统
B信息沟通系统
C培训和发展系统
D决策系统
12. ()的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 )
A内部沟通
B外部沟通
C制定计划
D培训和发展计划
13. 员工是否熟悉领会规章制度,是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的()。 (单选 )
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
14. 企业是否能够有效监督和精准奖惩,是影响员工执行力的()。 (单选 )
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
15. 企业是否赋予员工授权和创造空间,是影响员工执行力的()。 (单选 )
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
16. ()系统上升到执行层面,就变成企业实施岗位职责系统。 (单选 )
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
17. ()是通过管理、监督和奖惩,保证战略和人员流程达到目的。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C运营流程
D监督流程
18. ()工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励
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