《员工持证上岗管理办法》.pdf

员工持证上岗管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范员工专业技术资格、职业资格管理，完善 专业技术、 技能水平与待遇相结合的人才激励机制 , 根据劳动和 社会保障部、 国网公司、 重庆市电力公司的有关文件精神， 结合 我局的实际情况，特制定《员工持证上岗管理办法》。 第二条 本办法适用于我局各类用工形式的在岗员工。 第二章 专业技术资格管理 第三条 专业技术资格是指国家人事部规定的专业技术资 格系列范围内， 专业技术人员通过评审或考试所取得的并经过国 家电力人才评价中心或重庆市电力人才评价中心确认或认定的 专业技术资格。 第四条 专业技术资格的申报条件、程序以及相关要求， 按照当年国家电力人才评价中心或重庆市电力人才评价中心颁 布的相关办法执行。 第五条 专业技术人员的持证上岗规定 （一）高级师专业技术人员，应具备高级师任职资格； （二）中级师专业技术人员，应具备中级师任职资格； （三）初级师专业技术人员，应具备初级师任职资格； （四）对已在专业技术岗位上的员工， 原则上具备以上上岗 条件， 对不能达到上岗条件的员工应加强学习和培训， 使其尽快 达到上岗条件； （五）对新上专业技术岗位的员工， 必须符合上岗条件， 对 不具备以上条件者， 原则上不能上岗。 条件特别优秀者由各部门 提出意见，经人力资源部组织考核、考评后报局长办公会批准， 方可上岗。 （六）对不具备专业技术任职资格的专业技术岗位的员工， 其岗位工资严格按照工资政策执行。 （七）低职高聘的专业技术人员最多只能高聘一级。 第三章 职业技能鉴定（职业资格）管理 第六条 职业技能等级是指按照市电力公司有关规定，参 加国家职业技能鉴定考试所取得的技能等级。 第七条 劳动和社会保障部规定的 90 个职业（工种）（见 附 1）和电力行业 112 个主要技术工种和岗位（见附 2 ）实行职 业资格准入和职业资格证书制度。 凡市电力公司已开展职业技能 鉴定的工种必须在规定的时间内持证上岗。 第八条 电力行业特有工种、社会通用工种的职业技能鉴 定申报条件及程序按照重庆市电力行业职业技能鉴定中心颁布 的相关办法执行。 第九条 经供电局批准，我局员工可参加国家承认的一、 二级建造师，造价工程师、 监理工程师、 注册电气工程师、注册 安全工程师、注册会计师等执业资格考试。 第十条 生产人员的持证上岗规定 （一）关于全民在岗员工持证上岗的规定 1. 对按政策安置的复退军人及补员招收人员， 在参加公司组 织的培训后， 未取得职业资格证书前一般不得上岗工作， 确因工 作需要上岗者， 其岗位工资执行一岗工资， 一年内必须取得相应 岗位职业资格证书。 2. 未取得职业资格证书的生产岗位人员，一般不得上岗工 作，确因工作需要上岗者，作为试岗，岗位工资下浮