什么使企业员工做出道德决策--英文道德决策文献中个人因素影响研究综述.pdfVIP

年 月 ， 2014 1 中 国 管 理 信 息 化 Jan. 2014 第 17 卷第 2 期 Ｃhina Management Informationization ， Vol．17 No．2 什么使企业员工做出道德决策 ———英文道德决策文献中个人因素影响研究综述 张 娜 张 剑 赵 晓 ， ， （北京科技大学 东凌经济管理学院 ，北京 100083） ［摘 要］ 哪 些因素影响企业员工做出道德决策 ，是现代企业管理者在实践中亟待解决的问题 。 本文综述了 1978-2011 年 间英文道德决策实证研究中个人层面影响因素和研究结果 ，这些影响因素的研究为企业培育或干预员工的道德决策提供 了有效的实证依据。 ［关键词］ 道德决策 ； 价值取向 ； 道德认知发展 ； 综述 doi: 10. 3969/j. issn. 1673 - 0194. 2014. 02. 040 中图分类号］ 文献标识码］ 文章编号］ ［ ； ［ ［ （ ） C93 B829 A 1673-0194 2014 02-0079-02 ０ 引 言 章 研究发现在道德决策 上 性别 之 间无显著差异 ， 如 Ｆｌｅｉｓｃｈｍａｎ 年诺贝尔经济学奖获得者阿玛蒂亚 森 ） 的研 究 等 同 时也 有 篇 研 究 发 现 女 性 比 １９９８ · （Ａｍａｒｔｙａ Ｓｅｎ ａｎｄ Ｖａｌｅｎｔｉｎｅ （２００３ ） ， ３８ 在其 《 以自由看待发展》一书中写到 ：“良好商业行为的基本准则 男性 在决策时更 道德 ，如 Ｅｌａｎｇｏ 等人 （２０１０ ）的研究 。 少量研究发 有点像氧气 ：只有当缺少它时 ，我们才对它感兴趣 。 ”近几年来 ， 现男性比女性 做出道德判断时更 为严谨 、在道德决策时更具 有一 社会各界谈论商业道德的话题逐渐增多 ， 这恰恰因为目前我们 致性 。 表明通常性别不会对道德决策 产生影响 ，如果 有影响那么 的商业道德出现了问题 ，当代中国 “商业道德缺氧 ”的现象已经 女性则 比男性在决策时更注 重伦理 。 愈演愈烈 。 1.２ 价值 取 向 探究企业失德的本源 ， 有很多是源自于员工基于个人目的 价值取 向方面的研究包括 检验 各 种价值观 理论对道德决策 而对商业行为的扭曲 ，如为获得个人奖励做出不恰当承诺 ，为完 的影响 ，包括 正义 、相 对主 义 、功利 主 义 、义 务论 、利 己 主 义 和 理 成目标而采取不道德竞争手段 。 因此 ，如何促使企业员工做出道 想 主义 ，有 ９５ 篇 文献 与此研究有关 。 现有研究以 传统 的道德哲 德的决策 ，有效促进员工实 施遵守道德规范的行为