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　　A公司的会计工作人员结构现状及其建议 --A公司的会计工作人员结构现状及其建议 [摘 要]随着 A公司的发展，公司内部出现了利益多元化的发展趋势，为了解决公司内部涉税业务各方面的利益冲突，A 公司在 2008 年引入了税务会计，旨在依据所提供的税务会计信息进一步分析自身的纳税义务的履行情况以及税收负担，以做出较为科学的公司内部决策，代写论文最大限度地实现公司的税收利益，但是在实践的发展过程中，公司的税务会计工作的开展出现了很多问题，笔者正是鉴于对A 公司税务会计发展现状的思考，结合自身在本公司的多年会计工作经验，首先介绍了税务会计的相关界定，然后对A 公司的税务会计工作人员结构进行介绍，并分析公司内部税务会计工作开展中存在的问题，最后对完善公司的税务会计工作提出笔者粗浅的建议和看法。 [关键词]A 公司；税务会计；财务会计 如果在公司内部财务会计与税务会计的权责不清，就极容易导致公司出现少报盈利,就会被界定为偷逃税,承担相应的法律责任等问题的出现，随着税法与会计准则各自的改革调整与完善,公司内部的税务会计与企业财务会计间的政策、权责标准等方面的差异日益明显,这样有利于公司内部对自身税务的把握，从而调整自身的发展投资策略，做出正确的决策。代写论文 A 公司成立于 1997 年，公司专门从事 AA 经营活动，现在已经发展成为 A 市著名的集团企业，本文联系笔者自身的工作实际对A 公司的税务会计发展现状进行剖析，得出完善 A公司的税务会计发展策略。 一、税务会计界定 企业税务会计是指“：以国家税收法规为准绳，以货币计量为基本形式，运用会计学的原理和方法，连续、系统、全面、及时地核算和监督企业的税务资金运动，以保障国家和纳税人合法权益的一门专业会计。”[1]同时，税务会计必须以税法为依据，受国家税法的制约，它是单位涉税活动的核算和监督的一个手段，同时税务会计核算的目的是既要保护国家利益，严格遵守国家的税收法规及其规定，同时又要维护纳税人的合法权益，当企业与国家利益相矛盾时应以税法为准绳，正确计算纳 税，维护国家税收。 二、A公司的会计工作人员结构现状 （一）公司会计工作人员结构现状 （二）公司员工年龄现状 现在A公司的税务会计工作人员的员工年龄有80%左右都是在25—30岁左右，只有少数人在30岁以上。 三、A公司内部税务会计工作开展中存在的问题 随着税务会计在 A公司的引入，毕业论文公司内部的财务会计基本与税务会计脱节，但是由于受到长期以来的财税合一模式的影响，在推行财税会计分离工作中，仍然存在大量的问题，其具体表现有： （一）税务会计与财务管理会计权责不清 虽然公司内部设置了税务会计的岗位，但是仍然存在着财务会计与税务会计权责不清的现象发生，例如 A公司在办理一些开发项目的纳税申报等涉税事项有时会先由公司内部的财务会计或管理会计现行核算，然后将核算后的数据交由税务会计进行最后整理核算，这样极容易发生核算数据不准导致公司内部的偷税、漏税现象的发生，一经税务部门发现就会受到严厉的处罚。 （二）税务会计人才缺乏 从公司的会计人员的年龄构成分析，公司内部会计人员大部分都在 25- 30 岁，这样极容易发生由于税务会计工作人员缺乏工作经验或是对我国的税法新政策、新法规的认识不够透彻而无法准确申报纳税，而且在进行办理纳税申报时，A些税务会计只是机械被动地接受税务部门的处理和指示，常常因为不了解税法而招致各种税收处罚，给公司带来不必要的损失。 （三）税务会计发展模式不清 由于我国税务会计理论体系发展较晚，导致公司在选择税务会计发展模式时还在争论、研究之中，公司现行税务会计模式能否适应我国市场经济发展还在实践和探索中，在这个过程中也出现了或多或少不和谐的问题。由于公司内部现行的制度体系已经落后于国家的税收征管改革的实践，公司内部的会计发展模式对于信息技术引发的新现象、新形势难以完全适应，这样极容易导致公司内部的税务会计核算不全面，而且税务会计管理的不完善同时也导致对公司的税源监控失真，导致国家税款大量流失。 四、完善 A公司的税务会计工作的策略和建议 在对A公司的税务 --会计工作中存在的问题进行分析时，笔者分析其主要存在问题的原因首先在于我国税务会计相关理论发展的不健全导致公司内部对税务会计与财务会计相关权责不清，其次在于公司内部对税务会计工作的重视度不够，因而税务会计在开展工作时受到财务会计的限制，最后税务会计人力资源条件较差，正是这些原因导致公司内部的税务会计岗位形同虚设，没有发挥其监督管理作用，因而笔者的具体建议有： （一）分清权责，重视税务会计工作实施 公司在进行税务会计工作时，经营者要充分认识其重要性，同时引入国外先进的管理模式，代写论文分清税务会计与财务会计权责，在公司进行税务会计工作时，让税务会计严格执