ERP—TTT呈现表达技巧训练课件.ppt

国美电器·中人网ERP –TT;企业培训师扮演的角色功能讲师开;成年人学员的特点时间观学习意愿;企业培训师的使命与能力要求针对;培训师职业信条以育人为天职：以;企业培训师素质模型总结培训师素;课程开发的基本思路 现在怎么样;界定需培训解决的问题预想结果或;界定问题的步骤1、确定问题到底;界定的方法问题的界定目标的界定;课程开发的基本步骤观点与原理的;收集素材的途径 书刊音像 ;培训内容设计的五个点找到问题点;训练行为配置时间线内容线方法线;控制紧张情绪- 课程内容准备 ;好的开始 步骤： - 简短的欢;导入——引人入胜谜语游戏问题数;结尾——回味无穷余韵展望总结呼;专业表现手法 气氛营造 沟通分;语境造心境感觉 ;精彩亮相—衣着打扮 装束要适度;精彩亮相—身体形象 头发要整齐;肢体语言—面部表情微笑的魅力适;肢体语言—姿势将双脚轻微的分开;肢??语言—眼神要看每一位听众要;语调运用技巧音量运用的 技巧速;破冰技巧游戏故事舞蹈瀑褐折徒油;问题的八个功用：1. 使沉默的;关于课程内容提问LOGICAL;培训中提问的技巧从比较容易回答;有效应对受训者提问*需要进行的;*需要进行的工作说明?巧妙应对;互动过程中的倾听技巧*聆听的要;应付现场干扰行为的技巧视而不见;案例的讲解技巧如何进行案例内容;故事的讲解技巧不为讲故事而讲故;第三步：操作让学习者自己操作一;总结与回顾壤橱融影吞婚万盐炳注;谢谢大家！中国人力资源开发网w