基于绩效考核的处方点评模式与效果.PDF

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　药物与临床　 ｗｗｗ．ｚｇｙｓ．ｏｒｇ 基于绩效考核的处方点评模式与效果 　 　 　 　 　 　 　（ 　 陈晨 师少军 吴永剑 程叔彪 周海威 万元胜 黄怡菲 华中科技大学同济医学院附属协和医院药学部 武汉４３００２２） 　 　 ： 。 ： ， 摘 要 目的 探讨基于绩效考核的适合本院院情的处方点评模式及其效果 方法 通过改进处方点评制度和流程 建立奖 ， ， 、 。 ： ， 惩制度 采用回顾性分析方法 比较改进前后处方的合格率 医生接受率等指标变化 结果 采用新的处方点评模式之后 本 ２０１５ （７２．９５％） （９５．０８％） ２０１５ （５９．６７％，７１．４９％）， 院 年下半年处方合格率 和医生接受率 均高于 年上半年 差异有统计学意 （Ｐ＜０．０５）。 ： ， ， 义 结论 该模式具有可行性和操作性 最大限度地对门诊不合理用药进行主动干预 切实提高医院合理用药水 ， 。 平 同时增加临床接受度和认可度 　 ； ； ； 关键词 处方点评模式 绩效考核 合理用药 门急诊处方 中图分类号：Ｒ９７　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００８０４９Ｘ（２０１６）１２２２８００４ ＭｏｄｅａｎｄＥｆｆｅｃｔｏｆＰｒｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎＣｏｍｍｅｎｔｓＢａｓｅｄｏｎＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＡｐｐｒａｉｓａｌ ＣｈｅｎＣｈｅｎ，ＳｈｉＳｈａｏｊｕｎ，ＷｕＹｏｎｇｊｉａｎ，ＣｈｅｎｇＳｈｕｂｉａｏ，ＺｈｏｕＨａｉｗｅｉ，ＷａｎＹｕａｎｓｈｅｎｇ，ＨｕａｎｇＹｉｆｅｉ（ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＰｈａｒｍａｃｙ，Ｕ ｎｉｏｎＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＴｏｎｇｊｉＭｅｄｉｃａｌＣｏｌｌｅｇｅ，ＨｕａｚｈｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｗｕｈａｎ４３００２２，Ｃｈｉｎａ） ＡＢＳＴＲＡＣＴ　Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ：Ｔｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｍｏｄｅａｎｄｅｆｆｅｃｔｏｆｐｒｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎｃｏｍｍｅｎｔｓｓｕｉｔａｂｌｅｆｏｒｔｈｅａｃｔｕａｌｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆｏｕｒｈｏｓｐｉｔａｌ ｂａｓｅｄｏｎｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｐｐｒａｉｓａｌ．Ｍｅｔｈｏｄｓ：Ｔｈｒｏｕｇｈｉｍｐｒｏｖｉｎｇｔｈｅｃｏｍｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍａｎｄｐｒｏｃｅｓｓ，ａｎｄｅｓｔａｂｌｉｓｈｉｎｇｔｈｅｓｙｓｔｅｍｏｆｒｅｗａｒｄｓ ａｎｄｐｅｎａｌｔｉｅｓ，ｔｈｅｑｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎｒａｔｉｏｏｆｐｒｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎｓａｎｄｔｈｅｃｌｉｎｉｃａｌａｃｃｅｐｔａｎｃｅｂｅｆｏｒｅａｎｄａｆｔｅｒｔｈｅｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｗｅｒｅｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｌｙ ｃｏｍｐａｒｅｄａｎｄｒｅｔｒｏｓｐｅｃｔｉｖｅｌｙａｎａｌｙｚｅｄ．Ｒｅｓｕｌｔｓ：Ａｆｔｅｒｔｈｅａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｎｅｗｐｒｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｍｏｄｅ，ｔｈｅｑｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎｒａｔｉｏ ｏｆｐｒｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎｓ（７２．９５％ｖｓ５９．６７％）ａｎｄｔｈｅｐｈｙｓｉｃｉａｎ＇ｓａｃｃｅｐｔａｎｃｅｒａｔｅ（９５．０８％ｖｓ７１．４９％）ｂｏｔｈｇｒｅａｔｌｙｉｍｐｒｏｖｅｄｉｎｔｈｅｓｅｃｏｎｄ ｈａｌｆｏｆ２０１５ｗｈｅｎｃｏｍｐａｒｅｄｗｉｔｈｔｈｏｓｅｉｎｔｈｅｆｉｒｓｔｈａｌｆｏｆ２０１５（Ｐ＜０．０５）．Ｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎ：Ｔｈｅｍｏｄｅｉｓｆｅａｓｉｂｌｅａｎｄｏｐｅｒａｂｌｅ，ｗｈｉｃｈ ｈｅｌｐｓｍａｘｉｍｉｚｅａｃｔｉｖｅｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎｉｎｕｎｒｅａｓｏｎａｂｌｅｐｒｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎｓｏｆｐｈｙｓｉｃｉａｎｓ，ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙｉｍｐｒｏｖｅｒａｔｉｏｎａｌｄｒ