中国地质大学社团联合会总章程.doc

目录 中国地质大学社团联合会制度 中国地质大学社团联合会简介 社团联合会机构设置及职能分工 各部门日常规章制度 社团日常规章制度 1、社团成立制度 社团成立程序 社团学期注册 社团负责人的产生 社团负责人的换届 社团活动 社团活动申请 社团活动报账 社团活动宣传 社团经费 社团的注销和解散 社团成员权利与义务 社团的奖惩制度 另附 社团财务管理办法 关于各社团财务的规定 学生社团考核细则（月月评） 社团活动相关表格 中国地质大学社团联合会制度 第一部分 中国地质大学社团联合会简介 中国地质大学（武汉）社团联合会成立于1999年，是全校社团的公共管理和服务组织，接受校党委的领导和校团委的直接指导，是一个年轻的充满激情的组织。社团联在管理和服务社团的同时，充分整合资源，形成了自身的品牌活动——精英计划、校园新秀、社团风采展、社团文化艺术节，并且成功的承办了湖北省首届高校社团文化节，在湖北省乃至全国形成了一定的影响力。 她没有教条的束缚，没有喧嚣的吵闹，没有故作的深沉；她有的是智慧与智慧的碰撞，思想与思想的交流，激情与冷静的融合，服务他人与发展自我的统一； 她是自由的天空，是磨练自己的舞台； 她的大门，向各路精英敞开…… 组织宗旨：服务社团成长，服务学生成材 组织目标：百团大战，百年老店 工作理念：思想无疆，行动有序 成员精神：自强不息，厚德载物 组织口号：这里的握手更加有力，这里的微笑更加持久 第二部分 社团联机构设置及职能分工 五大分会：负责学校、社团联合会与各类社团的日常沟通；主持分会例会；做好同类社团的日常沟通与协调办公室：负责社团办公室管理；安排值班；档案收藏策划部：配合主席团完成品牌活动的策划和执行社团部：深入了解各个社团，采集信息，进行调研,对社团的日常活动予以监督和评定外联部：负责与兄弟院校交流，总结外校经验；各种赞助活动财务部：负责社团联的各项财政支出管理；各个社团活动经费管理 新闻部网络部：全面报道校内外有关社团的新闻，收集社团活动素材；维护和更新社团联网站，及时将各个分会和各个部门的信息发布于社团联网站 宣传部：社团联形象塑造、日常活动和品牌活动的宣传 第三部分 各部门日常规章制度 策划部日常规章制度 建设制度： 策划部是社团联合会七大部门之一，是活动的策划者和主席团的智囊团。 策划部主要职责包括活动策划书的编写，活动流程及细节的安排，以及社团联活动场地申请等。 策划部行政设置有一名部长、三名副部长和九名部员构成。每位部长负责两到三名部员。 例会制度： 每周二中午12:15在大学生活动中心203社联办公室召开部门例会。每次例会由丁喻副部 记录考勤。 例会内容主要有：（1）.各个部员汇报一周工作。 （2）.部长及副部安排下周工作。 （3）.一周工作总结与反思。 每周例会将进行严格的考勤管理记录，要求部长及副部同部员一起遵守。 责任制度： 部长负责统领部内全部各项工作，维持部门与主席团、与各部间，及部门内部关系的协调平衡发展。 丁喻副部长主要负责协助部长对日常工作、会议及活动的人员管理。负责部员：叶小东、许怡晨； 王仲副部长主要负责部门策划书的初稿的编辑，及活动时的人员安排。负责部员：李俊逸，龙梦竹，张银湛； 张晓婷副部长主要负责部门统筹及工作的总结归纳。负责部员：朱珊、方梦菲； 注：各位副部负责的职责在一段时间后进行互换，以便部员们全面熟悉部里的各项工作。 部长及副部长有权利下达任务给任何一位部员，部员只需听从部长们的安排并积极配合部长们开展部门工作，不能做出越级的行为，有情况尽快向部长反映，并交由部长处理。 奖惩制度： 所有活动和例会必须按时出席，有特殊情况必须亲自向部长请假，经批准才有效； 各类活动安排到的人员必须提前至少半个小时到达活动现场，听从调配；书面工作必须在规定限期前一天交给分管部长审阅，并在限期内上交； 例会或集体活动中，无故迟到一次者，应在下次例会上公开检讨并说明原因。无故迟到两次者，应进行书面检讨，并说明原因。累计无故迟到三次以上者取消在社团部一切评优资格。 例会或集体活动中，无故不参加一次者，做出书面检讨，部门对其进行严重批评并警告。无故不参加两次及两次以上，对其做出辞退处分并通报所在学院。 对于表现优异的部员，将在学期末进行一定的评优奖励。（如优秀部员，五四评优校奖励等） 注：以上规章制度自制定日起生效，对策划部所有成员有效。 新闻网络部工作制度 ? 一、工作原则 各尽其责、相互协作、勇于创新，为新闻网络做好各项宣传工作。? 二、管理制度? 1、部员要有饱满的工作热情和吃苦耐劳的精神，工作态度端正，具有团队精神。 2、部员对网站后台密码要妥善保管、务必不可告诉他人。