HR如何识人,为老板找到合适的人.pptx

一个企业“找人”太重要了，任何一种商业 模式都是依靠人来完成，所以找到一群价值观统 一的人是做企业的根本，我们要学习主席的智 慧，向内求！如果习主席上台马上找商业模式， 发展经济，找外面的资源，就没有意义了，挣再 多钱都给当官的拿到国外去了！习主席知道他的;敌人不是在外面，是在內部。所以他上台二年都 在导入六大系统，做内部管理，培养人才！清理 当官的，统一价值观。不少今天很成功的企业， 当初都经过九死一生。比如说阿里巴巴，马云带 领 1995 年做中国黄页，失败!接着 1997 年做网 上的中国商品交易市场，算是阿里巴巴雏形，还;忙的，闲起来容易被忽略，这是她的位置，作为一名普;那么，做为 HR，如何帮老板找到合适的人;忙的，闲起来容易被忽略，这是她的位置，作为一名普; 首先要老板会找人-----很多 HR 为老板找来 ??，甚至是猎头推荐，老板更要会利用各种途径 去寻找到自己所需要的人才。;忙的，闲起来容易被忽略，这是她的位置，作为一名普;去进行挑选匹配。;忙的，闲起来容易被忽略，这是她的位置，作为一名普;人、九型人格识人等识人术，能记住生肖相克相 助的理论，要能从写的字迹来识人，通过衣着来 观察，还要会多组织无领导小组讨论组等方式， 或者是通过一起吃饭聚会搞活动，来观察人才的 可用性、可靠性。;忙的，闲起来容易被忽略，这是她的位置，作为一名普;学习，增长自己的才能。文字原创，来自于网络。