企业招聘常见问题探讨.PDF

企业招聘常见问题探讨 胡婷婷 深圳长城开发科技 股份有限公司 “周公吐脯，天下归心” 汉高祖刘邦 汉武帝刘彻 刘备三顾茅庐 众里寻他千百度 众里寻他千百度 2 “造血” vs. “输血” 贫血 招 聘 自身造血 进行输血 培 利处：节省时间 养 弊处：血型不同 或新血含毒素 3 我们为竞争对手 做得最好的事： 为自己招聘不合 格的人员！ HR of Microsoft 4 如果你舍不得花时 间和精力来“ 招贤纳 士” ，你将来在管理 上碰到的困难会花 去你更多的时间！ 5 人才！人才！人才！ 成就动机 胜任工作 忠于职守 发展潜质 6 招聘常见问题1 与业务需求部门形成对立关系 需求提出不及时、不明确 在公司领导面前抱怨招不到人 7 解决方案 理顺合作关系——攘外必先安内 挖掘内部资源——招聘职责划分 人力需求计划—— 留出招聘时间 8 用人部门与人力资源部门的分工 职能 用人部门 人力资源部门 人力资 根据企业战略和部门业 汇总并协调各部门的人力资源计划 务规划，提出本部门人 制定企业的人力资源总体计划 源计划 力资源计划，并下人力 采购定单 ——干部：社会、储备（本科以上） ——干部季度人力计划 ——工人：自招、派遣、储备（大专） ——工人月度人力计划 招聘与 岗位工作分析 招聘渠道建设 录用 在线筛选简历 寻找人才资源 面试的联络与组织 招聘过程的整体组织协调 专业知识