当前国有企业加强思想政治工作重要性.doc

当前国有企业加强思想政治工作重要性摘 要:当前,我国正处于社会主义初级阶段,社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多元化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这导致思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,加强国企职工队伍思想政治工作,本文将结合国企改革与发展的实践,作出解答。 关键词:国有企业;思想政治工作;重要性 中图分类号:D422.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0054-01 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作,是我们党一项长期战略方针。有人群的地方,就有思想政治工作;有管理工作,就离不开思想政治工作。凡是党员、干部都要做思想政治工作。思想政治工作无处不在,无时不有,无事不存。思想政治工作不是万能的,离开思想政治工作却是万万不能的。国有企业改革与发展,正迎来前所未有的机遇与挑战,在此关键时期,创新性地加强企业思想政治工作,有利于统一企业干部职工的思想和行为,有利于增强企业的凝聚力和战斗力,为企业发展提供和谐稳定的良好环境。 一、思想政治工作是企业不断发展的重要保证和动力支持。 1.导向作用。企业发展滞后,改革进程缓慢,一个重要原因在于企业经营者和广大职工在思想观念上没新突破,没打破原有思维模式,这是我国企业存在的和不可忽视的重要问题。因此,帮助员工解放思想、转变观念应是商业企业思想政治工作的首要任务。当前,与社会主义市场经济不相适应的旧状态、旧框框还有不少,需要我们通过卓有成效的思想政治工作去引导和帮助职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态上的失衡,从传统观念中走出来,形成与市场经济相适应的新型观念。2.协调作用。职工是企业的主人,其积极性、创造性发挥得如何,直接影响企业的经济效益。思想政治工作就是要把职工积极性充分调动起来,创造性发挥出来,也就是思想政治工作在经营管理中的协调与促进作用的具体体现。企业的思想政治工作必须坚持从实际出发,把解决职工的实际问题与其在经营过程中产生的思想问题结合起来,把广大职工紧紧地团结起来,形成一股强大的凝聚力和开拓力,才能夯实企业发展的基础。3.教育作用。在市场经济条件下,职工素质高低决定企业兴衰成败,关系企业未来。企业要在激烈的竞争中得心应手,必须重视提高员工素质。因此,我们要从战略高度做好培育人的工作,努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质,建立一支适应市场经济需要,符合企业发展、业务技能过硬的职工队伍,这是企业思想政治工作的着力点。 二、把思想政治工作摆在企业工作的重要位置 思想政治工作是完成一切工作目标和两个文明建设的基本保证,在经济社会快速发展的新形式下只能加强不能削弱,必须从讲政治的高度深刻认识思想政治工作在社会主义现代化建设中的重要地位。目前,国有企业正处在发展改革阶段,人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化,我们应该清醒地看到市场经济的负面效应必然会反映到企业中来,如果思想政治工作跟不上,不能及时正确引导,帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观,就会直接影响到企业的经济效益和社会效益,走上经济利益至上的极端,甚至影响改革的顺利进行,因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上,自觉摆正位置,紧紧围绕企业建设的中心工作,抓紧抓好思想政治工作。 三、切实加强和改进思想政治工作 围绕中心即思想政治工作须服从、服务于企业经营管理这个中心。思想政治工作须为企业的销售经营创造良好的外部环境、提供有力的思想保证和精神动力。如果说这是宏观意义的“围绕”的话,我们也须立足于微观意义上的“围绕”,即结合经营管理的实际去做思想政治工作,直接处理在经营管理过程中出现的各种思想问题。健全机制即建立和完善适应新时期企业要求的思想政治工作机制,这是由当前企业自身发展的内在要求决定的。当社会政治、经济形势发生深刻变化之时、在企业自身机制发生重大变革之际,思想政治工作机制如不及时改进和完善,就不能适应形势发展的需求,就会失去其生命力。 实现转变一是实现从团结型向参与型的转变。过去企业的的思想政治工作仅仅围绕企业经营管理工作中心进行,政工干部是经营的“局外人”,这极大地削弱了思想政治工作的有效性。必须运用政工工作的各种手段,主动地参与企业经营管理之中;二是实现从单一型向多样型的转变。过去计划经济体制条件下,商业企业的政工工作自上而下都是固定模式、固定内容,无多样化可言,忽视了各个具体企业思想政治工作的特殊性。随着企业改革的全面发展,企业拥有了更大的自主决定权,可以摆脱传统的固定模式的束缚,寻求符合本企业特色的新型思想政治工作模式;三是实现由抽象型向形象型