职称聘任公示格式.doc

职称聘任公示格式 篇一：工程师职称公示表 附件5： 重庆市 工程系列 中 级专业技术资格申报综合情况（公示）表 2.本表所填写内容，须经单位审核和公示无误后，由单位负责人、纪检部门负责人签字并加盖公章方有效。 篇二：关于职称聘任的通知 关于做好2007年职称聘任工作的通知 各中小学： 根据XXXX人事劳动和社会保障局转发的《广西壮族自治区专业技术职务实行结构比例管理暂行规定》的通知精神，结合我区中小学校的实际，经区教育系列职改领导小组研究，报XX领导批准，现决定对我区2007年中小学高、中级职称岗位缺额进行聘任，请各校根据《XXXX中小学教师职称聘任计分办法》（见附1），认真做好这次职称聘任工作。并作如下要求： 一、计分顺序 1、各校职称领导小组在对候聘人（所有取得高、中级职称而又未聘任相应职称的均为候聘人）进行打分时，先做好“综合能力得分”项（第七项）的分数报教科局，并把该项分数向候聘人公布（综合能力评分表见附2）。 2、各校完成“综合能力得分”项的工作后，收集各候聘人“一至六项”得分的有关材料，然后根据 “计分办法”（附1）的要求进行打分。 3、把候聘人的各项得分填进“职称聘任评分表” （见附3）。 各校一定要按以上规定的计分顺序实施，若发现有另行操作顺序的，即取消该项分数，并追究学校有关领导的责任。 二、把候聘人的得分结果从高分到低分的顺序在学校公示栏中进行公示，公示期为7天，公示期间，若有异议，请以书面形式并署真实姓名向港口区教科局报告。 三、各校把评分结果（聘任评分表）打印一式两份和候聘人各项得分的依据材料（复印件）报教科局骆振慧同志处。 四、各校要在2007年1月30日前完成此项工作。 以上通知，请遵照执行 XXXXX局 2007年1月19日 篇三：职称聘任材料及流程 职称聘任材料及流程 专业技术科： 1、个人岗位变动申请（一式四份）、任职资格证书、职务聘任证书、职称英语合格证（原件及复印件）继续教育证书； 2、单位聘任文件； 3、岗位变动公示情况证明； 4、专业技术职务聘任表； 5、事业单位专业技术职务聘任花名册； 干部调配科（提交上述1.2.3外）： 6、事业单位聘用人员岗位变动审批花名册； 7、事业单位聘用人员岗位变动审批表； 8、新进人员审批表（单位新招聘或调进人员需提供）； 9、事业单位岗位设置聘用情况 备案表； 工资科： 10、近一个月工资表；还需提交1--9文件及表格。 2--8项一式四份 （工人人员提供）机关事业单位工人技术岗位证书； 岗位晋升人员还需提供近三年来考核文件，岗位竟聘方案、领导小组名单、个人竟聘材料、公示证明和单位总结。 注：岗位晋升不能越级，中级职称在聘任三年后（十级岗位逐级到九级，不能跳到八级），以此类推。 2014年3月17日 1 / 1 1 / 1