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2011县工商局狠抓廉政文化建设打造和谐工商队伍 大力开展工商廉政文化建设，是工商机关践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的内在要求，是推进反腐倡廉工作的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是立身做人、加强工商队伍建设的有效途径，是党风廉政建设重要的基础性工作。当前加强廉政文化建设非常重要、很有必要。为了把这项工作抓实抓好，抓特色，年初苍溪县工商局领导带队广泛深入基层工商所、居民社区、企业对廉政文化建设进行调研，并专门邀请县纪委、陵江镇党委有关领导一道赴达州通川区、大竹县等地学习考察工商廉政文化建设的先进经验，结合全县工商系统实际，结合市局对工商廉政文化建设的要求和部署，制订了实施方案，开展了“以廉为荣，以贪为耻”为主题的工商廉政文化实践活动。为了把这项工作抓出成效，还成立了由一把手任组长，局领导班子及各工商负责人组成的工商廉政文化建设领导小组，并与各工商所签订了目标管理责任书，将其纳入全局工作目标考核，实行奖惩逗硬。 一、紧扣职能，结合实际，着力解决廉政文化建设的针对性和实效性 苍溪工商局在廉政文化建设中，十分注重紧贴工商实际，紧扣市场监管和行政执法的职能，针对办案、收费等容易出问题的环节，在宣传教育中旗帜鲜明地提出廉政要求，以此通过廉政文化建设来促进执法行为的规范和执法效能的提高，使之求真务实，不走过场、不搞形式主义。 一是紧扣行政权力的运行，把树立正确的权力观作为工商廉政文化建设的首要问题。告诫全体党员“掌权常忧百姓事，为官固守廉洁心”，提醒基层执法人员“莫嫌手中权力小，常想肩上责任重”，促使大家在廉政文化的感染力中谨慎用权、廉洁从政。据不完全统计，在工商廉政文化建设活动期间，全县工商干部拒贿拒礼46次，折合金额3.9万元，拒绝吃请176次。同时，还把对领导干部在“人、财、物、基建”等方面的廉政要求作为廉政文化具体实践活动中的重要内容来抓，局党组领导做到了重要事项集体决策、投资或购置在5万元以上的基建或物品一律实行政府采购公开招标，在去年以来提拔的5名所长和副主任科员及今年机关办公楼投资近80万元的装修和设备购置中做到了公开透明、程序合法，无任何违纪行为发生。 二是紧扣政风行风建设，把确立高尚的职业道德观作为工商廉政文化建设的基本要求。针对个别人员在行政执法中存在的“吃、拿、卡、要”等行业不正之风，加强督察，县局充分发挥纠风队明查暗访的作用，做到了在第一时间发现和处理违纪违规行为，通过对去年个别职工上班不在状态、赊欠管理对象财物等违纪违规行为的通报和查处，在干部职工中大力弘扬“奉公为德，廉洁为荣，服务为本”的工商职业道德，以此规范广大工商干部的职业行为，营造廉洁执法、热心服务的良好氛围，纯洁了行风政风。在去年的政风行风评议中我局在全县直管单位中荣获第一名。 三是紧扣依法行政，把贯彻“六九禁令”作为具有行业特色的工商廉政文化建设的重要内容。我们注重把认真贯彻国家总局的“六项禁令”和市局“九条纪律”作为全系统依法行政、文明执法的重点，作为体现工商职能特色的廉政文化建设的重要内容，一手抓学习宣传，一手抓执行力，把严明的纪律张贴在各办公场所，印制在岗位牌上，时时提醒着每个同志、警醒大家的言行，使之产生积极效应。去年以来，全系统不仅未出现一起严重的违法违纪行为，还涌现了一大批先进典型，受到了省市县各级表彰。 四是紧扣立身做人，把继承和发扬革命老区的光荣传统作为工商廉政文化建设的一大优势。苍溪是革命老区，县工商局利用红色教育资源丰富的优势，组织干部职工多次开展了参观爱国主义教育基地、重温入党誓词、重走长征路等革命传统教育活动，要求大家珍惜来之不易的革命果实，号召大家“发扬红军优良传统，争创工商一流工作”。 二、创新形式，丰富内涵，廉政文化“四进入”见实效 为了使廉政文化做到易于接受、形成氛围、不断深入，从而增强廉政文化的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，苍溪工商局注重创新载体，积极开展了工商廉政文化“四进入”活动，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，使干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，起到“润物细无声”的效果，大大增强工商廉政文化的生命力和影响力。 一是廉政文化进机关活动。今年在行政经费相对紧张的情况下，挤出资金5万元，专项落实廉政文化建设，切实狠抓“八个一”活动，即在机关办公楼建起了一个“廉政书画长廊”，在办公楼通道处设置了一个廉政建设宣传专栏，在各办公室、会议室及楼梯口悬挂一幅廉政格言警句、张贴廉政宣传画，在每个职工座牌上设置六九禁令，在局域网主页上开设了一个廉政建设专题栏目，每位干部职工必备一个廉政专用学习笔记本，每季度完成一篇廉政学习心得体会，举办了一次工商廉政文化建设有奖征文，局党组一把手为大家上了一堂廉政课