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2011党建创新促企业和谐报告
2011党建创新促企业和谐报告
XX有限公司党委以实施党建创新、和谐创建、文化创新和素质提升四项工程为载体，科学务实，统筹兼顾，为推进经营管理变革、打造全新的发展模式、全面完成关键绩效指标提供了坚强有力保证。2010年，集团完成吞吐量2.35亿吨，集装箱524万TEU，成功完成核心业务整体上市，成为国内首家A+H股港口类上市公司。集团荣获省先进党委、省模范职工之家、省综合治理先进单位等称号。
随着集团体制机制深刻变革，大连港职工思想多元、多样、多变的特征更加明显，职工思想活动的独立性、选择性、差异性日益增强。为此，大连港各级党组织以坚定信心迎挑战，凝心聚力渡难关为主题，围绕核心业务整体上市、管控模式调整等重点，建立了形势任务教育互动机制，紧紧抓住涉及职工切身利益的问题，阐述政策措施，化解困惑疑虑，理顺思想情绪，稳定心理预期。深入开展职工思想动态调查，准确掌握职工的思想脉搏。通过领导网上 。 信箱、职工联络员会议等形式，畅通职工诉求信息沟通渠道，进一步增强了形势任务教育的针对性。成功举办了第四届员工技能大赛，有18个单位的5600名职工参赛，掀起了新一轮学技术、比技术、重技术的热潮。特别是在7.16火灾中，全港干部职工迸发出前所未有的凝聚力和战斗力。
XX有限公司党委不断完善职代会、集体合同和企务公开制度，建立了职工诉求表达绿色通道，职代会13项提案和职工代表联络员的37项建议得到有效落实。他们完善权益维护机制，在结构调整、搬迁安置中保证了职工工作岗位。坚持帮扶救助机制，加大困难职工的帮扶力度。发放困难职工生活补助金150万元，为1022名职工提供医疗互助金救助286万元，为49名困难职工子女发放就学补助12万元。加大后勤服务保障标准化建设力度，投资3300多万元改善服务设施。
在这
中国论文联盟Www.LWlM.com个过程里，大连港绿色港口、生态港口建设取得明显成效。
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