中央电大历届人力资源管理试题库试卷代号2195介绍.pdfVIP

试卷代号: 2 1 9 5 中央广播电视大学 201 2-201 3学年度第一学期开放专科期末考试 人力资源管理试题 2013 年1 月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校{工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔{含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。 一、单项选择题{每小题 2分，共 24分。在备选答案中，选择一个正确答果并将答囊题号填入 题后的括号内} 1.某人在甲单位择人才，到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪 80年代是劳 模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。 A. 活动性B.时效性 c. 可控性 D. 变化性与不稳定性 2. 既体现了一个组织所处的竞争环境， 也体现了一个组织的使命、 远景和发展方向; 还表 明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪 一方面? ( ) A. 组织的人力资源战略 B. 组织的战略人力资源 c.组织战略 D. 组织实力 976 3. 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目 和类型。 这是制定人力资源规划时 哪一个步骤? ( ) A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 c. 供给与需求的平衡 D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施 4. 某企业为招募新员工， 派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。 其中， 差 旅费 3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( ) A.获得戚本 B.开发成本 c. 使用成本 D. 保障成本 5. 人力资源管理科学化的基础是( )。 A. 工作评价B.工作分析 c. 岗位设计 D. 人力资源规划 6. 人尽其才，才尽其用主要表现了职务分析哪一方面的内容? ( A. 组织结构的设计B.人力资源规划的制定 c. 人员的颤选与使用 D. 培训计划的制定 7. 企业对新录用的员工进行集中的培训， 这种方式叫做( )。 A.岗前培训 B. 在岗培训 c. 离岗培训I D. 业余自学 8. 以服务于了解人事原由为目 的的考评属于( )。 A. 鉴定性考评B.诊断性考评 c.评价性考评 D.总结性考评 9. 图中的四条工资结构线， 哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收人差距。 d 也 值 资 工 付 实 C b