企业落实工资指导线实施方案(工资集体协议)备案表解释..doc

此表指标解释见第二页 企业落实工资指导线实施方案（工资集体协议）备案表 （ 年） 单位名称： 组织机构代码： 协商方式： 单位地址： 注册类型： 纳税注册地： 项 目 期末人数（人） 平均人数(人) 工资总额（元） 平均工资（元/人） 平均工资 增幅（%） 效益增 幅（%） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 在岗 离岗 合计 在岗 离岗 合计 在岗 离岗 合计 在岗 离岗 合计 在岗 上 年 情 况 预算数 -- -- -- D1 E1 F1 G1 H1 I1 J1 K1 L1 M1 N1 O1 实际数 A B C D2 E2 F2 G2 H2 I2 J2 K2 L2 M2 N2 O2 实际比预算+ - -- -- -- D3 E3 F3 G3 H3 I3 J3 K3 L3 M3 N3 O3 本年预算数 -- -- -- D4 E4 F4 G4 H4 I4 J4 K4 L4 M4 N4 O4 企业意见： 企业工会或职工（代表）大会意见： 企业主管部门意见： 人力资源社会保障部门意见： (签章) 年 月 日 (签章) 年 月 日 (签章) 年 月 日 （签章） 年 月 日 单位负责人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 联系电话： 1、本表年份应填写2014年 2、与本企业签订劳动合同的职工进行工资指导线备案，劳务派遣、退休返聘、实习生等不与本企业签订劳动合同的职工所产生的数据无需填写进本表。 3、本表中预算数指的是每年年底对下一年职工人数或者职工发放的工资总额所做的预测。 本表中实际数指的是本企业实际存在的职工人数或者实际产生的工资费用。 未作人数与工资预算的，预算数和实际数可填一样数值。 4、本表中工资数均为应发工资。 5、本表中离岗指的是仍与本企业存在劳动合同，但因单位或者个人原因不上班。例如：因生产经营困难安排职工暂时不上班、病假、产假等。 6、指标解释： （1）A：截止2013年12月31日本企业一共的职工人数 （2）B：截止2013年12月31日本企业正常上班的职工人数 （3）C：截止2013年12月31日本企业待岗职工人数 （4）D1：（预计的2013年1月份本企业所有职工人数+预计的2013年12月份本企业所有职工人数）/2 D2：（2013年1月份本企业实际的所有职工人数+2013年12月份本企业实际的所有职工人数）/2 D3：D2-D1 D4: （预计的2014年1月份本企业所有职工人数+预计的2014年12月份本企业所有职工人数）/2 （5）E1：（预计的2013年1月份本企业正常上班职工人数+预计的2013年12月份本企业正常上班职工人数）/2 E2：（ 2013年1月份本企业实际的正常上班职工人数+2013年12月份本企业实际的正常上班职工人数）/2 E3：E2- E1 E4：（预计的2014年1月份本企业正常上班职工人数+预计的2014年12月份本企业正常上班职工人数）/2 （6）F1：（预计的2013年1月份本企业待岗职工人数+预计的2013年12月份本企业待岗职工人数）/2 F2：（ 2013年1月份本企业实际的待岗职工人数+2013年12月份本企业实际的待岗职工人数）/2 F3：F2- F1 F4：（预计的2014年1月份本企业待岗职工人数+预计的2014年12月份本企业待岗职工人数）/2 （7）G1：预计的2013年给所有职工发放的工资总额 G2：实际上2013年给所有职工发放的工资总额 G3：G2- G1 G4：预计的2014年给所有职工发放的工资总额 （8）H1：预计的2013年给正常上班职工发放的工资总额 H2：实际上2013年给正常上班职工发放的工资总额 H3：H2- H1 H4：预计的2014年给正常上班职工发放的工资总额 （9）I1：预计的2013年给待岗职工发放的工资总额 I2：实际上2013年给待岗职工发放的工资总额 I3：I2- I1 I4：预计的2014年给