企业工资协议书面材料..doc

工资集体协商要约书 总经理（董事长）： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的规定和职工要求，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点：协商地点建议在 。 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业最低工资标准。 5、奖金、津贴、补贴等分配方法。 6、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为： 首席代表 ，其他表 。 请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展，充分体现公平、公正、公开的原则，请提供涉及工资的相关资料，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、以上建议希望企业方采纳，并于收到本要约书起15日内作出书面答复。 工会（盖章）： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部 工资集体协商答复书 工会： 你发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下： 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为： 首席代表 ，其他代表是 。 4、行政方已将有关资料准备，确保协商的顺利开展。 以上答复如有异议，请及时沟通。 单 位（盖章）： 企业法人代表签字： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部 关于 工资集体协商协议 公 示 的 通 知 全体职工： 通过集体协商形式，产生了 的工资集体协商协议，并于 年 月 日通过我单位职代会（职工大会）审议，请大家阅读，有异议请于公示后的3天内提出，无异议请遵照执行。 工会（盖章）： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部 公司工资集体协商 会 议 纪 要 年 月 日， 公司工资集体协商双方代表就 年度企业职工工资等事宜进行了平等协商，职工方代表 ，企业行政方代表 参加了协商。职工方首席代表 根据介休市企业最低工资标准、介休市职工平均工资、介休市物价消费水平等以及职工代表的意见，提出了 年职工工资及福利调整意见，企业行政方首席代表 首先通报了今年以来各项经济技术指标完成情况，同时针对企业面临的实际问题，对职工方提出的调整方案谈了本方观点。双方其他代表分别从不同侧面提出了自己的看法。经过反复协商，最终达成了一致协议，签订了平等协商工资协议，待提交职工代表大会（职工大会）审议。 工会（盖章）：