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第九讲组织文化与组织变革习题下一名词解释组织变革解冻单方的权力分享的权力授权的权力组织发展组织发展的干预措施团队建设学习型组织无边界组织二简答题组织变革的目标是什么组织变革的程序如何组织变革的理论模式有几种简述勒温模式的三个阶段组织变革的方式有哪几种区分组织发展与组织变革运用组织发展理论需要注意什么问题组织发展有哪些常用技法敏感性训练的训练步骤是什么通过敏感性训练可以达到什么目的三辨析题组织变革的一个重要步骤是组织诊断格雷纳模式中认为三方面的权力同样有效莱维特模式认为有计划的组织变革的四个变量之
第九讲 组织文化与组织变革 习题（下）
一、名词解释
1.组织变革
2.解冻
3.单方的权力
4.分享的权力
5.授权的权力
6.组织发展
7.组织发展的干预措施
8.团队建设
9.学习型组织
10.无边界组织
二、简答题
1.组织变革的目标是什么？
2.组织变革的程序如何？
3.组织变革的理论模式有几种？
4.简述勒温模式的三个阶段。
5.组织变革的方式有哪几种？
6.区分组织发展与组织变革。
7.运用组织发展理论需要注意什么问题？
8.组织发展有哪些常用技法？
9.敏感性训练的训练步骤是什么？
10.通过敏感性训练可以达到什么目的？
三、辨析题
1.组织变革的一个重要步骤是组织诊断。
2.
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