企业文化建设中党员作用的实证研究.pdfVIP

％ _ 企 业 经 贸 摘【要】 如何保持企业基本价值观的稳定性和持久性，如 工的共同价值观既适应市场环境的变化 ，又能保持长期稳定性 何更好 的将企业文化建设与企业党建党管工作有效结合起来 ． 和持久性。 很多企业在探索，在思考 。文章 以作者亲 自调查走访部分企业 二、在企业文化建设中发挥党员作用的实证调查 所收集到 的信 息为基础 ．总结这些企业在文化建设与党建党管 为了深入研究如何在企业文化建设中更好地发挥共产党员 工作方面行之有效的做法或者存在的问题，结合 自身多年从事 的关键作用，通过各种手段调查到目前部分企业在这方面的一 企业相关管理工作 的经验 ．提 出了在企业文化建设 中发挥党员 些有代表意义的行动方案，现将这些实证调研资料总结如下。 作用的具体措施。 1、四川红旗 电子仪器仪表总厂 【关键词】 企业文化 价值观 实证研究 共产党员 四川红旗电子仪器仪表总厂在企业文化建设过程中，以中 四川大学企业文化大师黎永泰教授曾经说过：企业文化实 国共产党所持有的基本价值观为基础 ，有意识并有机地将保持 际上可以用两个关键词来概括 ，即 “共同价值观”与 “集体无意 共产党员先进生『教育活动和推进企业文化建设工作相结合。该 识”。意思是说企业文化实际上是指企业所有员工在无意识状 厂把传统的文化活动丰富并提升为 “文化艺术节”，于2007年6 态下表现出了共同的价值观。许多企业在进行企业文化建设 月策划并组织了 “纪念中国共产党成立86周年暨首届红旗人文 时，总是从企业创始人开始，挖掘企业高层管理者们在企业经 化艺术节”大型活动，这次活动展现了该厂企业文化建设成果， 营和管理等诸多方面所持有的基本理念和观念 ，加以总结和升 潜移默化的教育了全厂职工。该厂在推进企业文化建设工程 华，形成了企业最基本的文化因子，并逐步加以发展 ，最终形成 时，以 “红旗文化”中 “红”字的先进性特征，设计了一系列体现 企业的文化体系。但是快速多变的市场环境 ，或者是企业高层 “红”字、也就是先进性特征的活动 ，如：红旗楼、红旗楼道、红旗 领导者的变更，会导致企业的经营理念也在不断随之改变。这 车间、红旗班组、红旗手、红旗设备等评比奖励，建设 红《星榜》， 对企业文化建设者和推动者来说则提出了一个难题 ，因为企业 记录为红旗人争光添彩的先进人物的姓名；在全厂职工集思广 文化建设是一个长期的过程，少则十年，多则三十年，方可形成 益，共同参与、总结、提炼形成了企业文化理念后，为了挖掘和 企业独特而完善的文化体系。如何破解这个难题? 再现党员先进性、企业文化理念等的故事，举办故事大赛，让具 可喜的是，目前有部分企业开始寻找到有效的解决方法，即 有先进性文化理念内涵和先进性人物、事迹特征的故事来感 通过发挥共产党员在企业文化建设中的关键作用，来维持企业 染、教育全体员工，形成大家学习先进 、保持先进 、赶超先进的 价值观的稳定性和持久性。 良}生局面，有意识创造机会、施加动力给所有想当、争当先进的 一 、 共产党员所持有价值观的简评 人，让所有能成为先进的人更先进 ，最终提升全员的素质、推动 中国共产党自成立至今，始终代表着广大人民的根本利益， 企业的发展以及为社会先进生产力的发展多做贡献。 这是其最根本、最高的价值观。她总是用最高价值观要求每一 2、成都佳好食品有限公司 个共产党员，用最高价值观统一全党的思想和行为，这一基本 成都佳好食品有限公司在进行企业文化建设时，有机将中 价值观从未发生改变。在其发展历史过程中，为了保持党员的 国共产党的基本价值观融入进企业价值观。该公司要求广大党 先进性和纯洁性，各届党中央多次开展全党 “整风运动”或 “保 员要做企业文化的坚定执行者，带头认同企业文化核心理念， 先教育”。这些活动确保统一了全党的思想认识，保持了队