中山大学职业指导新举措—老板变老师 实践职业导师制.pdfVIP

63 为了让学生更好地适应社会 完善 国电信、通用电气等国内外知名大企 气 对导师而言 不仅他们多年的奋斗 职业规划．提高职场敏锐度．有的老师 业。职业导师本人掌握着丰富的社会 故事有人聆听．同时这些故事还将一 专门为自己所指导的学生组织不 主 资源．为学校学生学习实践和社会实 代代地传下去．激励着每位学校学子． 题的讨论会．包括情商、人际关系、沟 践提供锻炼平台．也为大学生就业提 艰苦创业．回报社会。 通、压力管理、职场困惑、领导力等． 供了指导和信息。 无形之中．玄而又玄的职业生涯规划 有的导师更是直接邀请学生参加 为大学生实习就业提供机会 在一次次座谈会、邮件、短信、电话里 公司例会．在导师的组织下．整个会议 职业导师不少在本行业取得了巨 实现了。 的氛围很好 公司职工在会上表现得 大的成功 他们抱着回报社会的目的， 很自在很活跃．效率很高。导师希望同 为了尽到一个企业家的社会责任感， 感恩常在 学们了解一个企业例会的运作流程． 重新回到学校．走上讲坛．其中不少是 在实行的职业导师制中．绝大多数 作为一名领导应该怎样发挥协调、组 社会知名人士 他们在百忙中抽身执 职业导师都是往届校友．他们被选聘 织职能 应该怎样表现自己．什么时候 掌教鞭．不仅仅是无私地跟同学分享 为职业导师 对于导师，是鼓励．是荣 表现．怎样有效地组织会议等。有了这 成功，更多的时候是希望能够薪火相 誉．更是他们对学校多年培养的一种 种直面接触公司内部运作流程的机会． 传．让更多同学更好地为社会做出贡 回报。虽然他们要面对繁重的工作．但 学校学生在就业竞争中就会明显胜人 献。 并不会影响同学生的交流 有的导师 一 筹。 虽然学校办学历史悠久，但社会 整天像 空中飞人“一样，在全国飞来 上合适的职业导师资源依然稀有，某 飞去．却并没有因此而减少与学生的 为学生提供榜样 些工科因为专业限制，职业导师选择 联系，凡在机场候机的时候，就是打电 中山大学校训”博学、审问、慎思、 范围非常小．只能局限在狭窄的专业 话、发短信与同学交流的时候。不少师 明辨、笃行 不单是为学的态度．同样 领域，面对这种情况，在实践中学校又 兄师姐就是这样无偿无私地对师弟师 还是为人创业的态度。学校校友秉承 实行了名誉导师制。职业导师参与大 妹们进行交流辅导．为此，同学们对这 中山先生遗愿，努力工作．默默奉献． 学教育，为学生的学业、事业出谋划 些师兄师姐表示出由衷的感谢。 受到国家、社会、用人单位的好评。 以 策，也正是这批人走进象牙塔内，令同 身教者从，以言教者讼 ，一部分校友 学们有所增益 知其所不能；有所通 助力大学生就业 在毕业多年后．成为所在行业的领军 晓，明其未来之人生。同时希望职业导 人物后返回母校 和师弟师妹们共同 师制不断完善，在大学教育和就业体 提高学生竞争力 分享自己当年的奋斗经历。对同学而 系中发挥日渐重要的作用。 学校不少职业导师来自于四大会 言，能借鉴导师的成功经验，增强同学 2007年3月，学校化学与化学工 计师事务所、合生创展、广州宝洁、中 们对未来的信心和直面就业压力的勇 程学院率先建立了名誉导师制度—— 聘请8位对社会有突出贡献的 知名企业家．担任高年级本科