个人网银业务营销建议.pdfVIP

z本栏编辑 尹汉城 论点集粹 益挂钩制度的不断推广，公积金信息中披露的单位缴存比例和月缴 如何加强员工队伍管理 存额从侧面可以反映出申请人所在单位的效益和个人的收入状况。 二要留心申请人的实际支付能力。调查人员在调查申请人支付能力 时。应对其债务情况进行了解，如房贷、车贷以及消费贷款等债务负 担，根据负债金额测算每月偿还贷款隋况，掌握实际支付能力。三要 一 要主动关 员工，建立谈心制度，深入基层，深入一线，了解员 留心申请人日常生活中的道德水平。调查人员可以在电话调查中通 工的思想动态，了解员工生活和工作J隋况，及时化解思想问题，解决工 过申请人同事等渠道了解。对于那些经常出入高档娱乐场所 、结交 作和生活中的困难。二要打破 “罚款万能”的观念，对员工进行全面中 不 良朋友以及有赌博等不 良嗜好的申请人，即便财产状况和收入状 肯的评价，多看到员工积极的方面，肯定其能力和成绩。在平凡岗位上 况达标，也不能确认其申请人资格。 默默无闻工作的员工，也应得到高度的肯定。增强最广大员工的职业 (农业银行南京市城北支行 江小海) 自豪感和工作热隋。三要推行 “双向积分”管理，即在员工积分管理的 基础上，与扣分制相平行，对员工进行加分管理，鼓励和强化正面行 为。从而使积分管理更加科学。 ．曩五项措施力推 绿‘‘色信贷，’ (农业银行无锡市滨湖支行 刘 晖) 一 是制定专门法规。确保银行的贷款行为有更明确的法律标 。 零臻 姥 “四个结合’’ 准。在执行绿色信贷时也能有章可循。二是结合实际，制定商业银行 环境政策。编制环境风险管理手册，把环境和社会责任标准融人商 业银行的经营管理活动。三是银监部门建立相应的约束激励机制， 一 要把反腐倡廉与业务经营相结合。一同部署、一同实施、一同 不仅对违法贷款行为实施追究和处罚措施，还要对切实执行绿色信 考核，切实做到 “两手抓，两手都要硬”。二要把反腐倡廉与教育培训 贷的机构实行奖励政策，鼓励绿色信贷。四是环保部门要建立与商 相结合。把有关反腐倡廉的法律和制度纳入培训范围，教育员工坚 业银行充分沟通的平台．定期向银行提供企业的环保信息。五是加 定理想，提高廉洁自律意识，筑牢道德防线。三要把反腐倡廉与企业 强社会舆论监督 ，在公布环境违法企业和违法项 目时，也要将为环 文化建设相结合。借助企业文化活泼、生动的优势，改变反腐倡廉工 境违法项目提供贷款的银行机构和相关审批部门一并披露。 作板着面孔说教的方式，增强反腐倡廉工作的吸引力。四要把反腐 (农业银行常州市新北支行 王金萍) 倡廉