03.14001-2015标准转版培训教材探究.ppt

---为改进与其他管理体系标准之间的一致性，标准的条款结构和一些术语已做出了变更。 ---并未要求必须将其条款结构或术语应用于组织环境管理体系文件， ----也未要求必 须以本标准使用的术语替代组织使用的术语。组织可选择使用适合其业务的术语，例如：“记 录”、“文件”或“规程”，而不一定用“文件化信息”。 附录 A（资料性附录） 本标准使用指南 A.2 结构和术语的说明 本标准使用了一些新的术语。以下对其进行简单解释，有助于新的使用者和本标准前版标准的使用者理解。 ——“合规义务”短语替代了前版标准的短语“（法律法规要 求和组织应遵守的其他要求）”，与前版标准的内涵没有区别。 —— “ 文件 化信息 ”替 代 了前版 标准 中的 名词 “文件”、“文档”和“记录”。为有别于通用 术语“文件化信息”的含义，本标准现使用短语“保留文件信息作为……的证据” 来表示记录，用短语“保持文件化信息”来表示记录以外的文件。短语“作为…. 的证据”并非是满足法律证据的要求，而只是表明需要保留的客观证据。 ---——短语“（外部供方）”意指提供产品或服务的外部供方组织（包 括合同方）。 ——将“（识别、确定）”改为“（确定）”旨在与标准化的管理体 系术语保持一致。“确定”一词意指获得认知的探索过程，其内涵意图与前版标准无区别。 附录 A（资料性附录） 本标准使用指南 A.3 概念的说明 本标准使用了一些新的术语。以下对其进行简单解释，有助于新的使用者和本标准前版标准的使用者理解。 ——短语“预期结果”指组织通过实施其环境管理体系想要实现 的结果。最低限度的预期结果包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织可针对其环境管理体系设定附加的预期结果，例如与其保护环境的承诺相一致，组织可建立一个 致力于实现可持续发展的预期结果。 ——短语“（在其控制下工作的人员）”包括为 组织工作的人员和那些代表组织工作并承担相应职责的人员（例如：合同方）。以此代替前 版标准中的短语“（为组织或代表组织工作的人员）”，这一新短语与前版标准无区别。 ——前版标准中使用的 概念“指标）”已涵盖在术语“（环境目标）”中。 附录 A（资料性附录） 本标准使用指南 A.3 概念的说明 本标准使用了一些新的术语。以下对其进行简单解释，有助于新的使用者和本标准前版标准的使用者理解。 ——短语“预期结果”指组织通过实施其环境管理体系想要实现 的结果。最低限度的预期结果包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织可针对其环境管理体系设定附加的预期结果，例如与其保护环境的承诺相一致，组织可建立一个 致力于实现可持续发展的预期结果。 ——短语“（在其控制下工作的人员）”包括为 组织工作的人员和那些代表组织工作并承担相应职责的人员（例如：合同方）。以此代替前 版标准中的短语“（为组织或代表组织工作的人员）”，这一新短语与前版标准无区别。 ——前版标准中使用的 概念“指标）”已涵盖在术语“（环境目标）”中。 附录 A（资料性附录） 本标准使用指南 A.3 概念的说明 A.4 -A10 均在标准4.0章节-10.0章节中结合标准进行讲解。 附录 A（资料性附录） 本标准使用指南 附录 B （资料性附录） GB/T24001-2015 与 GB/T24001-2004 之间的对应情况 已在课件第二章进行了对应。 附录B（资料性附录） 本标准使用指南 新版环境管理体系标准的展望： ISO14001--2015在组织内有效应用有助于组织通过战略环境管理.开展 生态设計 使用可再生能源 清洁生产 生产环保.绿色低碳的产品 发展循环经济 促进经济、环境和社会的可持续发展! 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 7 支持 ISO14001:2015 7.5 文件化信息 7.5.2 创建和更新 创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的： a）识别和描述（例如：标题、日期、作者或文献编号）； b）形式（例如：语言文字、软件版本、图表）与载体（例如：纸质、电子）； c）评审和批准，以确保适宜性和充分性。 ISO14001:2004 4.