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企业协同创新导向与绩效关联实证研究 ——基于系统协同效应分析的视角 沈飞1俞武扬2 (1浙江越秀外国语学院商贸教研室。浙江绍兴312000；2杭州电子科技大学管理学院，杭州310018) 摘要：基于协同论基本原理，分析协同创新导向与企业协同创新绩效关联机理，结合序参量方程和势函数，进行 基于企业协同创新的内外因交互层级回归，以及结构方程模型的直接和间接效应实证分析。结果显示：协同创新 导向不仅对实施企业的创新绩效存在推动作用，且以协同创新网络传导其对企业创新成长绩效的提升作用。应从 显化协同创新导向，构建协同创新网络，实施协同引导和鼓励创新的复合策略等方面入手，对企业协同创新导向加 以改善以提升其创新绩效。 关键词：协同效应分析；协同创新导向；协同创新绩效 Hawk— 20世纪70年代赫尔曼·哈肯(Herman不同的协同合作参与者将会给企业创新带来不同 ing)创立协同学(Synergeics)，哈肯将影响整体有序 系统化发展的重要因子定义为序参量，其他因子为 业企业的数据，指出协同网络的协作程度和企业创 控制变量，并认为以序参量在各子系统架构间的竞 新绩效存在显著正相关效应Hj。关于创新网络结 争协同形成各变量及阀值变动主导因子的向心凝 聚和互动影响过程，而协同过程中的发展方向及有 户、中介机构等主体构成的协同创新网络结构¨1。 序化进程也逐步形成‘1J。学者Freeman于1991年 指出创新网络作为企业间的创新合作的主要联结 同创新行为主要来自于企业自身主体之外的关联 机制是应用系统性创新的一种合作性体系旧1。随 企业，以及其他诸如大学、研发机构和中介组织等 着经济全球化及其竞争的不断深入，各国企业面临 着技术创新的加速融合及由此产生的复杂技术创 新的不确定性。协同创新，这一具有政策措施、创 实证研究出发，认为中小规模企业协同创新主要依 新知识与技能及管理等资源共享特色的创新形式， 赖于客户、供应商形成的市场导向的协同网络旧1。 在架构形成过程中因其创新导向及行动的联结而 而在协同学的运用实践层面，国内部分学者进 使协同网络趋于有序化，而施以协同创新的每一个 行了诸多定性和定量的分析。胡树华、张冀新 主体企业的创新主导作用也逐步得以凸显。综上 (2007)等从产业融合发展、投入产出法角度阐述了 而言，协同学理论及其有关创新的应用拓展研究具 我国汽车、石化产业的区域协同效应p-；在创新网 有一定的综合系统性，为企业间的协同创新提供方 络组织范畴角度，杨继平、刘友金等(2002)基于集 法和思路。 群企业协同竞争模型的博弈分析，提出集群协同创 1 文献回顾 新的条件和对策‘10|；严广全、吴清烈、何勇 关于协同网络组织形式对协同绩效的影响， (2007)¨u则以重复博弈分析基于非对称信息条件 o和Nieto、Santamarta(2007)”。认为的创新供应链式协同及其组织优势。 Whitley(2002)p 基金项目：浙江省高校人文社科重点研究基地项目——“决策科学与创新管理：应急物资运输问题优化模型研究”(项目编号：RWSKZD03 —201101；项目负责人：俞武扬)成果之一。 作者简介：沈飞，浙江越秀外国语学院商贸教研室主任、讲师，研究方向：企业创新及区域产业经济；俞武扬，管理学博士，杭州电子科技大 学管理学院副教授，研究方向：企业创新与物流优化。 31 关于决策理念层面的创新导向以及对应的资 向下的创新效应，并最终将创新网络、协同的创新 源、技术、管理等方面协调创新行为的研究，Han、 导向和企业绩效整合形成的创新导向模型机理运