企业升级的技术学习与创新对策研究.pdfVIP

291i．年第；．期 学 术 论 坛 NO．2．2013 (总第265期) 庙AJ)咖cioI阿丽 (CumulatiVelyNO．265) 企业升级的技术学习与创新对策研究 李军华 【摘要】通过概述企业升级和技术学习与创新相关内容及学界研究成果，概括了技术学习与创新对 企业升级的影响．指出了我国企业升级过程中技术学习与创新所面临的不利的产业结构现状、高成本与 风险、缺乏支持与激励等问题，并提出了建立学习文化与支持机构、培养和引进高技能人才及引入高质量 FDI等对策。 【关键词】企业升级；技术学习与创新；产业升级 【作者简介】李军华，华南师范大学经济与管理学院工商管理系讲师，政治经济学在读博士，广东广州 510006 【中图分类号】F270 【文献标识码】 A 种经济活动发展到另一种被认为是更可取的经济 前言 活动的运动过程。通常情况下，企业升级需要朝着 更加复杂的活动转移。这些活动需要投入新技术或 随着先进科学技术在全球迅速扩散、跨国投 提供额外的技术知识，改进生产工艺，因而进入壁 资和贸易的自由化以及物流和通讯技术的革命， 垒较高，专业化或一体化程度高。不管基础如何，竞 促进了全球生产要素流动，加快了企业技术活动 争压力的加剧使各国的企业都必须进行升级。 的转型与升级。新技术模式已经影响所有发展中 由于要素禀赋决定了静态的比较优势以及一 国家，驱使一切生产活动去应对新兴技术，因为他 个国家的贸易模式．因而产业升级可被看作是一 们已经通过新技术来竞争。最先进的国家不断地 个沿着比较优势阶梯向上“移动”的自发调整的进 创新以保持竞争优势，而落后者也开发出新的能 程。因此，微观层面的企业升级主要是通过对相关 力来有效地利用新兴技术。跨国企业纷纷寻找日 要素价格变动的反应。当企业积累资金，劳动的边 益细分的增值活动。以寻求特定环境的技术升级 际产品增加，推动工资大幅上涨，或者说是劳动力 和生存能力。技术学习和技术创新能力成为企业 变得稀缺而资金成为了丰富要素。从长远来看，由 保持竞争优势的来源和动力。面对日益激烈的竞 于劳动力可在各部门之间自由流动．工资在部门 争和越来越多不确定因素的外部环境。企业必须 间趋向均等。因此，要素相对价格的变化不仅会影 不断地进行技术学习和创新，才能提高竞争力和 响资金积累的部门，还会影响整个经济。当工资大 能力，以获得更高的附加价值，实现自身的升级， 幅上升，劳动力密集型与技术含量不高的资本密 从而推动产业升级。 集型产业变得没有竞争力。迫使企业投资于更先 进的生产工艺，使用技能更熟练的劳动力去适应 一、概述 新的经济环境。企业升级可分为三个阶段：第一阶 段，在工业化早期，企业升级主要表现在企业致力 (一)企业升级概述 于自然资源部门和低技能的劳动力密集型产业． 升级反映出事物从一种状态积极发展到另一 如煤炭、纺织等采掘业或轻工业；第二阶段，比较 种状态的过程。企业升级是指企业根据资产状况、 优势随着