- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
促进一次性直接项目
提升一次性直通率专案
一.目的:为提高一次性直通率、减少不良品、提升效率,制订此方案
二.目标:一次性直通率≥95% 阶段性目标第42周达成92% 后续每周提升一个百分点
三.现状:
日期:10月6日-10月19
项目
目标
第40周达成
第41周达成
第42周达成
差距
一次性直通率
≥95%
91.90%
91.80%
90.13%
- 4.87 %
本周达成状况:
项目
目标
A拉
B拉
C拉
E拉
平均
一次性直通率
≥95%
84.98%
90.80%
93.68%
88.41%
90.13%
四.未达标原因分析
1、人员方面:1).员工士气不高,人员流失率偏高,技能不熟练;加班时间长导致员工没有足够的休息时间。2).品质监控力度不足,没有及时反馈问题,导致产线重工现象严重, 责任部门:生产部、品质部、工程部。
2、检测夹具、设备不足.供应商来料批合格率较低第42周只达到92%,且物料异常处理时间长、特采使用物料较多,部分物料来料累积不良率较高上线生产才发现,主要原因是由于客户未提供测试治具IQC无法进行功能检测导致。例:A拉F1机型副板不良引起不开机、不照相等累积不良率达到8%以上,B拉R442+开机黑屏不良率达到3%,E拉 R442LA不拍照9%不良。责任部门:品质部
4.本周产线新进员工较多作业技能不够娴熟,各部门对新员工培训指导力度不够.导致作业不良占较大比例. 例:B拉 R442机型白屏不良率6%。IPQC不能及时反馈异常问题,导致不良品过多,很大一部分时间用在了不良品的维修上,而不是用在新品产出上。责任部门:生产部、品质部、工程部。
5.车间5S管理很差,工作纪律不严明,造成整个工作氛围的紧张度不够,影响员工作业的效率和质量。责任部门:生产部、品质部。
五.改善对策:提升产线一次性直通率只要从五个方面(人、机、料、法、环)入手改善;
1.人员方面:提高员工的士气,降低员工的流失率;
1.1提升员工的作业熟练度;新员工刚来的时,必须先将其安排在次要或易操作的岗位上,如要安排在重要岗位上(如焊锡),可以先用一些报废的板进行焊接练习,必须经过培训且合格后才可以上岗,这样才不会给新人造成工作上的压力,对品质和效率上的影响也会降到最低,至于组装人员对自身作业责任感不强,则要在平时多沟通,让他慢慢转变思想观念,提高品质意识,培养多能工和多能拉长,避免或减少临时增加非组装人员,提高作业质量. 责任部门:生产部、工程部、品质部。
1.2严格控制加班,保证员工有足够的休息。责任部门:生产部
1.3对员工进行适当的激励,(比如产量奖:产能提升到理想目标就给予适当奖励) 责任部门:生产部
2.机器设备方面:加强设备仪器、工具的保养和供给;责任部门:生产部、工程部
2.1.烙铁-不用时就关掉,使用时不能敲击硬物,烙铁头要随时保持干净,温度控制在要求范围内。
2.2电批-要保证电批不生锈,该加油时加油养护,电源线不能拉扯。电批扭力一定要按SOP要求设定。
2.3测试仪器(耦合仪、万用表等)-定期校准,使用时需要注意保护。保证数据的准确性。
2.4测试夹具的供应:需要夹具的工位必须配备夹具,逐步推动生产标准化、制程治具化、仪器仪表精确化、作业改善省力化、设备运作正常化。
3.物料方面:保证物料的及时供应和来料的品质;
3.1物料员必须按照生产计划保证所做机型的物料准时供应到位,以减少因此造成的待料等无效工时的浪费。责任部门:PMC/生产部
3.2 IQC严格把关,提高来料质量,减少挑选/加工工时,目前IQC欠缺四大件(PCBA/LCD/TP/CAMERA)检测工具,欠缺结构料的测量工具(螺纹规、二次元、罗盘式游标卡尺等);必须推动测试治具的供应。 责任部门:品质部、商务。
4.作业方法方面:保证整个作业生产总平衡;责任部门:生产/品质/工程/PMC
4.1提高员工(品质、生产、工程)的作业技能,对拉长和作业员进行培训,减少作业不良.操作员必须熟知SOP内容和注意事项。
4.2源头控制,首件确认要把关。实行首件三件制(自检/互检/专检);生产投线半小时内必须做出首件给与IPQC;QC报表单一不良1小时出现≥3台以上,IPQC通知工程、品质QE分析,找到原因让产线改善。将问题在萌芽状态消除。
4.3通过完善生产计划,合理安排员工,减少作业员工作时间太紧或太松的状况,持续整个生产系统的平衡和生产效率,减少在制品的积压。
4.4加强订单清尾管理,减少在生产线的订单数量,减少管理难度,提高清尾速度,PMC应该定时去产线核对工单,控制生产的完成进度。达到日单日结的目标。
4.5对各瓶颈工序使用熟练度高、做事积极、品质意识强的优秀员工,并考虑是否使用工具改善瓶颈工序。
您可能关注的文档
- 仁慈与仁慈的距离.doc
- 什么样的保险适合自驾游.ppt
- 今天我们的花儿不多了但更多的是牛羊.ppt
- 什么是共享阅读.doc
- 今年的冬天并不太冷——郑州楼市在今年年底回归.ppt
- 什么是在线社区.ppt
- 今年最受欢迎的控油面膜.doc
- 人造石铺路液半干砂浆.ppt
- 介绍了一些年轻人流行的服装品牌.doc
- 介绍of the商人贸易业务平台.ppt
- 2024年03月安徽工业职业技术学院人才引进(第二批)笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年06月山东济南市历城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员72人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年06月中国民族博物馆公开招聘1人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月山东枣庄市市中区卫健系统区属医院急需紧缺人才引进162人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年1月山东德州平原县中医院招考聘用备案制工作人员33人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月江苏海洋大学招考聘用专职辅导员和工作人员5人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月河北沧州任丘市第一中学招考聘用合同制教师100人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月江苏南京艺术学院招考聘用专任教师27人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年11月广东省清远市清城区赴高校公开招聘26名卫生专业技术人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年辽宁沈阳工程学院招考聘用高层次人才笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
文档评论(0)