成都理工大学管理信息系统实验报告.docx

本科生实验报告实验课程管理信息系统 学院名称 核技术与自动化工程学院 专业名称工业工程 小组成员学生学号指导教师王飞实验地点 6C302 实验成绩二〇一七 年 六月 二〇一七年 六月填写说明适用于本科生所有的实验报告（印制实验报告册除外）；专业填写为专业全称，有专业方向的用小括号标明；格式要求：用A4纸双面打印（封面双面打印）或在A4大小纸上用蓝黑色水笔书写。打印排版：正文用宋体小四号，1.5倍行距，页边距采取默认形式（上下2.54cm，左右2.54cm，页眉1.5cm，页脚1.75cm）。字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准）；页码用小五号字底端居中。具体要求：题目（二号黑体居中）；摘要（“摘要”二字用小二号黑体居中，隔行书写摘要的文字部分，小4号宋体）；关键词（隔行顶格书写“关键词”三字，提炼3-5个关键词，用分号隔开，小4号黑体)；正文部分采用三级标题；第1章 ××(小二号黑体居中，段前0.5行)1.1 ×××××小三号黑体×××××（段前、段后0.5行）1.1.1小四号黑体（段前、段后0.5行）参考文献（黑体小二号居中，段前0.5行），参考文献用五号宋体，参照《参考文献著录规则（GB/T 7714－2005）》。实验一、系统分析实验目的及训练要点能够正确运用系统分析的过程与方法，结合某大学工资管理信息系统，模拟课题，复习、巩固、管理信息系统的系统分析知识，提高系统分析实践能力。熟悉业务流程图、数据流程图的绘制。树立正确的系统分析思想，培养分析问题、解决问题的能力，提高查询资料和攥写数面文件的能力。实验内容及步骤根据业务描述，分析系统需求，论证系统开发的可能性，阐述系统完成的主要功能和特点。背景：某大学有教职工5000人。学校下设教务处、科技处、学生工作处、财务处等26处室，还设有计算机学院、能源学院和管理学院等18教学院系，一所医院。系统需求：减少工资管理业务的工作量、降低错误率、提高工资管理工作效率、降低人力成本。可行性分析：在大学里，由于教职工的级别不同，所以他们所得到的工资也是不一样的，如果还是按照传统的手工会计操作计算出这所学校5000个教职工的工资，那工作量十分巨大。在该大学以往的工资录入中，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。为了解决这一矛盾，利用计算机来进行工资的管理，是十分必要的。如果开发工资管理系统软件，在使用维护方面，能够及时、高效的完成工资管理工作，也可以大大减少人力。系统功能和特点：系统统计功能可以实现对学校的工资支出项目进行详尽的统计分析，根据比较分析为学校领导提供职工收入的依据，学校领导做出决策判断，有目的的向一些关键岗位和对学校发展贡献大的岗位进行倾斜，调动职工的积极性，保持学校的良性发展。让职工的工资收入和付出的劳动成正比，根据对企业的发展贡献大小与职工的工资收入挂钩。根据工资管理系统的统计分析功能，比较年收入为领导在决策未来市场发展方向中，提供具有较大参考价值的依据。明确管理业务调查过程和方法，绘制工资管理信息系统业务流程。工资管理系统组织结构图工资管理系统业务流程图明确数据流程的调查与分析过程，绘制数据流程图，编写数据字典。绘制数据流程图编写数据字典 1、外部实体的定义外部实体编号：S1 外部实体名称：后勤处 简 述：管理学校后勤工作 输出的数据流：F1外部实体编号：S2 外部实体名称：总务处 简 述：学校管理大小事务等的总务处 输出的数据流：F2外部实体编号：S3 外部实体名称：人事部 简 述：对人事进行管理的部门 输出的数据流：F5外部实体编号：S4 外部实体名称：银行 简 述：学校开户的银行 输入的数据流：F7外部实体编号：S5 外部实体名称：工资发放员 简 述：发放工资的人员 输入的数据流：F82、数据流的定义数据流编号：F1 数据流名称：房费和水电费扣款清单 简 述：房地产开出的清单 数据流来源：后勤处 数据流去向：财务处 数据流组成：职工证号+姓名+扣款金额+备注 数 据流 量：1份/月 数据流编号：F2 数据流名称：托儿费和补贴费清单 简 述：总务处开的清