第三章 高校学生工作绩效评价研究.pdf

第 8卷第 3期 管 理 学 报 V0l|8No．3 2011年 3月 ChineseJournalofM anagement M ar．2011 高校学生工作绩效评价研究 以 HZD大 学学生工作绩效评价体 系为例 童文胜 周智皎 陈 诚 (1．华中科技大学公共管理学院；2．华 中科技大学管理学院) 摘要 ：以HZD学生工作绩效评价体 系为对象，选用平衡计分卡理论结合 问卷调查 ，分析 了目前高校学生工作绩效评价的现实情况及所存在的弊端，并在此基础上构建了湖北省学生 工作绩效考核体 系的主体框架。研究结果对提 高高校学生工作的整体管理水平具有重要的理 论与现 实意义。 关键词 ：平衡计分卡 ；工作绩效 ；层次分析法 ；绩效考核体系 中图分类号 ：C93 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672—884X(2011)03—0409—08 PerformanceEvaluation ofUniversityStudentAffair：TakingtheStudentAffair PerformanceEvaluation System ofHZD Universityasan Example ToNG Wensheng ZHOU Zhijiao CHEN Cheng (HuzhongUniversityofScienceandTechnology，W uhan，China) Abstract：Takingthestudentaffairperformanceevaluation system ofHZD Universityasan ex— ample，thisstudyanalyzesthecurrentsituationandexistingshortcomingsofitsstudentaffairevalua— tionsystem ，constructsthemainframeofperformanceevaluationsystem instudentaffair，andevalu— atesthestudentaffairinHubeiprovincereflectingontheAnalyticH ierarchyProcessusingabalanced scorecardtheoryandquestionnaires．OurresultSareofgreattheoreticalandpracticalsignificanceto improvingtheoverallmanagementofstudentaffairinuniversities． Keywords：balancedscorecard；jobperformance；analyticalhierarchyprocess；system ofper formanceeva】t1atjon 随着知识经济时代 的不断发展和 我 国改革 和原则 ，并 为相关 的工作 提 出 了一 些对 策 和建 开放 的不断深入 ，我 国高校所 面 临 的外部 环境 议 ，代表性成 果有 4个方 面 ：①把现代绩效 考评 也变得越来 越复杂和多变 。对于高校 的学生工 理念移植到高 校学 生工作 的考 核 中来 ，阐述 了 作绩效评价而 言 ，传 统 的人事 评 价方 法和 过于 考核 的指导 思想 与 原则 ；② 高校 学生 工作 评 单一 的指 标 已经 不 能 满 足新 时代 的要求 。由 价体系应追 求 的若 干 目标 ]；③ 高校学 生工 作 此 ，如何对我 国高校学生工作进 行 准确 、科 学 的 考核评价指标 体 系 的一 些设 想 ；④ 结 合现 代 评价就成为 了一 项非 常具 有挑 战性 的任 务 ，并 管理思想 ，针 对 当前 学生 工作 考核 评价 指标 体 且该话 题也 引起 了教 育界