劳动关系2010-3－副本.pdf

本章重点 •劳动关系发展的一般规律 •劳动关系的产生与发展以经济发展 为基础 •当前的劳动关系并不是劳动关系仅 有的状态 劳动关系的历史延续性及未来发展情况 历史延续的规律性 未来发展的挑战性 ①与历史有关 ②调解劳资关系（法制化） •从对立到 •从无序到 对话 •从冲突到 制度化法 合作 律化 早期工业时代的劳动关系 管理时代的劳动关系 冲突的制度化 矛成熟的劳动关系 新的矛盾问题 新中国劳动关系的发展变化 工业革命 工厂制度 劳动关系 •工业代替 •企业专 农业 业化分 •组织严 •市场经济 工 密 代替小农 经济 •产生了 •残酷剥 •资本与劳 对立阶 削 动相结合 级 降成本 雇主 延工时 激烈对抗的 劳动关系 工人 斗争 立法政策利 政府 于雇主 垄断形成 新技术革命 科学管理 •泰勒制 •流水线生产 •生产集中 •提高效率 工艺 •资本集中 • 劳动强度大 •贫富差距 •金融资本 •人身隶属 •经济危机 让步