第七章公务员职务升降案例.ppt

国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 6. 公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是（ ） A免职 B降职 C撤职 D辞职 7. 下列各项属于自行免职的是（ ） A晋升或降低职务的 B退休的 C被辞退的 D转任职位的 8. 领导干部任职试用期为（ ） A三个月 B六个月 C一年 D两年 9. 典型的以功绩晋升制为公务员主要晋升制度的国家是（ ） A澳大利亚 B奥地利 C阿富汗 D美国 10. 下列属于公务员降职条件的是（ ） A犯有轻微错误的 B年度考核中被确定为不称职的 C工作中有失误的 D工作中失职的 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 例题精析：—多选 1.公务员任职的原则是（ ） A德才兼备原则 B党管干部原则 C任人唯贤 D自愿协商原则 2.下列有关委任制任职方式说法正确的是（ ） A体现治事与用人相统一 B保证公务员队伍相对稳定 C有利于工作的连续性、稳定性的专业性 D操作比较复杂 E容易滋生主观随意性 3. 关于公务员兼职，下列说法正确的是（ ） A对公务员兼职的管理是职务管理的一项内容 B对公务员在机关内兼职作出适当限制 C如市长兼任市委副书记一类交叉兼职是根据我国政治体制作出的制度安排 D公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务 E对公务员在机关外兼职没有限制，可以领取兼职报酬 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 例题精析：—多选 4.全国人民代表大会可以罢免的职务是（ ） 国家主席 B国家副主席 C国务院组成人员 D最高人民法院院长 E 最高人民检察院院长 5.公务员降职的条件有（ ） A在专门的任职考核中被认为不合格的 B学历不够要求 C年度考核中被定为不称职的 D不能胜任现职工作 E曾经受到行政处罚的 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 案例： 李某系某市公安（分）局副局长，其在任期间出勤不出力，工作态度消极，不思进取，觉悟不高；而且其经常利用职务之便接受贿赂，还同局长勤务员一同去嫖娼，影响十分恶劣。鉴于此，在06年底局年度考核中被定为不称职，并经该局局长及其他有关领导集体研究决定直接对其进行降职处理。 案例问题： 1、李是否符合降职的条件？ 2、本案中，对李进行降职的程序是否正确？ 如不正确，请提出正确的降职程序。 3、如李对该降职决定不服，其应当怎么做？ 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 【重点掌握】： 1. 公务员职务晋升的依据与条件； 2. 公务员逐级晋升、破格与越级晋升； 职务晋升 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 （一）职务晋升的含义和原则 公务员由较低的职务 升任较高的职务，意 味着公务员所处地位 的上升、职权的加重和 责任范围的扩大，同时 也伴随着工资、福利等 方面待遇的提高。 德才兼备、任人唯贤 注重实绩 民主公开、平等竞争 依法实施 一. 公务员职务晋升 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 （二）公务员晋升职务的条件与程序 1、晋升的依据 2、晋升的标准 3、晋升的资格条件 4、晋升的程序 5、逐级晋升与越级晋升 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 1. 职务晋升的依据 按照我国公务员制度的要求，公务员晋升职务的主要依据是本人的德才表现和工作实绩。 2. 职务晋升的标准 国家公务员晋升职务的基本标准是: 能够坚定地贯彻执行以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针、政策，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，作风正派，品德端正，全心全意为人民服务，并做出实际成绩，具有拟任职务所需要的工作能力和专业知识与技能。 国家公务员制度 第七章 公务员职务升降 公务员法第43条： 公