大学生职业生涯规划人际关系.ppt

6.6.4 学会沟通的建议 6.7 适 应 6.7.1 适应工作环境 1、了解工作环境 了解工作环境 熟悉工作内容 2、适应工作环境 热爱你的工作 在工作环境中求发展 请记住 敢于工作，善于工作，摆脱旧观念、旧思想的束缚，不求功利，大 胆改革，大胆创新，才能完成历史赋予的使命。 6.7.2 培养适应能力 小测试 选择一个你认为最适合你自己的情况 假如一天夜里你心血来潮，独自喝酒消愁，喝完以后你会： A、醉倒在地 B、引吭高歌 C、孤寂无语 D、再喝一瓶 测试结果： A、虽然世事难料，又岂能不作准备？即使吃亏受苦，也照样会采取有备 无患的态度，等待东山再起！ B、世事难料，其实就是挑战，走一步算一步，正是考验自己的应变能 力，有点“见风使舵”的想法。 C、走一步算一步，可以算是一时无奈之举，但在经过恰当的调整后，还 是应当看好方向有计划地行动。 D、心里真的是不想走一步算一步，可是一旦遭逢意料之外的失败和挫 折，也只好走一步算一步了。 6.8 与人相处 1、与上司相处 交往原则： 关系适度原则 交流原则 服从原则 尊重原则 坚持原则 当主管呼叫您的名字时： 用有朝气的声音立刻回答。 不要闷声不响地走向主管。 不要用“做什么”“什么事”等同辈的用语回答。 带着您的记事本，以便随时记下主管的指示。 2、与同事相处 同事间的办事策略： 办不好的事还是不办好 不该办的事绝不能办 3、与同学相处 要充分了解大学校园人际关系的特点 要注重自身人格塑造和能力的培养 要宽宏豁达，学会体察对方心理，做到以诚相待 人际关系 6.1 寻求双赢 我好 6.1.1 我好,你也好 自私 我好，你不好 双赢 我好，你也好 双输 我不好，你也不好 自亏 我不好，你好 我好 你好 案例：利用人际关系，实现个人与他人共赢 国民党主席连战，不仅是重要的政治人物，还拥有数百亿新台币的资 产。连战与父亲连震东在投资股票和房产时，巧用人际关系，避免了投资 的失误，使个人财富不断地提升。由于他们知道个人掌握的理财知识和理 财信息时十分有限的，而多结交几位这方面的良师益友，便可以开阔自己 的视野，提高自己的水平。 从台北中小企业银行的董事长陈逢源，到彰化银行董事长张聘山，都 是连震东的老乡或同学，他们彼此都十分了解。连家通过丰富的人际关系 资源，获得了丰富准确的投资信息，较好地选择了投资方向，避免了投资 失误造成的损失。 点评： 敞开胸怀，投入到人群，与他人分享信息，是实现个人与他人共赢的 基础。当你已为自己建筑了一个全面的人际关系网络时，你会发现好的人 际关系对自己的工作大有裨益。 所谓双赢，即两个“赢”，第一个“赢”，代表的是让对方得到全部的价 值与服务，当对方的需求或欲望得到满足时，第一个赢也就形成了第 二个“赢”，是指你因所做的工作或提供的服务而获得的完整回报。当你以 自己有利的工作或服务也能让对方满足时，第二个“赢”也就产生了。 6.1.2 正直 成熟 富足 1、具有双赢思维的人,往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。 2、具有双赢思维的人忠于自己的感受、价值观的承诺: 正直。对于自己的感受、价值观及承诺，有一种被信赖的印象。 成熟。有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人 的想法及体验体谅或理解别人的处境和感受。 富足。相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。 富足的心态（相信宇宙有足够的资源提供给每个人）。 匮乏的心态（资源不足够供给每个人，我一定要先得到）。 6.1.3 学会双赢 1、影响双赢的因素 激烈竞争 利益所在 传统思想 2、如何达到双赢 打破WIN-LOSE和LOSE-LOSE观念，强调WIN-WIN更新观念，这是双赢的 必备条件。 运用智慧，建立信任每个人之间要通力合作。这是能够双赢的核心。 把注意力放在双方的利益上，而不是只考虑自己的利益。 3．双赢步骤 站在对方的立场、观点看问题，了解他人的需要与顾虑，甚至比对方 了解得更透彻。 认清问题的关键所在以及彼此的顾虑（而非立场）。 寻求彼此都能接受的结果。 商讨达成上述结果的各种可能途径。 6.2 真诚赞美 6.2.1 一切从赞美开始 案例:真诚赢得信任 在与罗斯福交往的人中，很少有人当着罗斯福的面指出他的错误。 这些人嘴里永远这样不停的唠叨：“简直太不可思议啦！这难道不是奇迹 吗？多么超凡出众啊！”巴特称他们为“一群疯狂的摇尾者”。虽然巴特十 分钦佩罗斯福，但是他并没有像这些“疯狂的摇尾者”一样，嘴里充斥着阿