员工考勤管理知识手册.ppt

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2017-07-04 发布于上海
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SHENLONG handbook of attendance management 神龙人事部编印员工正常工作时间为上午 8时 30分至 12时，下午 1时 30分至 5时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。公司职工一律实行上下班打卡登记制度。所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上者按旷工半日论处；提前 30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖 50%，达 5次者扣发 100%全勤奖，并给予一次警告处分。员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；每月累计 3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。当月全勤者，获得全勤奖金 200元。编号日期姓名上班时间下班时间加班时间请假时间 1 5月8日张志敏 7：50 17：00 0 0 2 5月8日孔丽 8：00 17：10 10分钟 0 3 5月8日汪涵 7：55 18：00 1小时 0 4 5月8日于海山 8：10 17：00 0 10分钟 5 5月8日李华 7：55 17：00 0 0 6 5月8日孙世海 8：00 17：00 0 0