员工应具有的心态.ppt

目录 第一种心态：我有必定成功公式 第二种心态: 做事先做人 第三种心态：过去并不等于未来 第四种心态：我已经准备好了 消极心态和积极心态 第一种心态：我有必定成功公式 大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。如： 我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？ 公司的发展前景看不到，不知道自己能不能很好的发展？ 安东尼.罗宾说： 美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结经验时写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。” 请大家常常保持这样的心态： 我有必定成功公式 来自哪里不重要，要去哪里才重要 事物的本身不是最重要的，我们对待事物的态度才是最重要的。 34岁的美国妇女弗罗伦丝.查德威克是横渡英吉利海峡的第一位女性。 英雄不问出处！ 美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结自己的成功经验时写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。” 发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”。 这里，汗水就是他的成功公式。 ? 英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。” 这里，坚持、不放弃就是他的成功公式。 培训行业 一、企业竞争加剧和竞争焦点转化使企业培训成为迫切需求。 1. 企业竞争转化为以人力资本竞争为核心。 2.外企对中国企业造成的“知本”压力 3.民营企业迅速扩张中人力资本提升的迫切需求 第二种心态：做事先做人 新晋员工在步如社会时还会有这样的一种心态：我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。但是，根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点： 勇于承担责任 具有团队精神 善于学习 有向心力 了解组织与他人的需要 你认为老板喜欢什么样的人？ 根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点： 勇于承担责任 具有团队精神 善于学习 有向心力 第三种心态：过去不等于未来 企业新晋员工还会有另一种极端的心态——没有什么是我干不了的，企业得满足我的要求。其实，过去的你很成功，是天之娇子，也并不代表你在未来就一定成功；同样，过去的你如果失败了，并不表示你将来不会成功。 吕蒙是三国时东吴将领，英勇善战。虽然深得周瑜、孙权器重，但吕蒙十五六岁即从军打仗，没读过什么书，也没什么学问。为此，鲁肃很看不起他，认为吕蒙不过草莽之辈，四肢发达头脑简单，不足与谋事。吕蒙自认低人一等，也不爱读书，不思进取。 有一次，孙权派吕蒙去镇守一个重地，临行前嘱咐他说：“你现在很年轻，应该多读些史书、兵书，懂的知识多了，才能不断进步。” 吕蒙一听，忙说：“我带兵打仗忙得很，哪有时间学习呀！” 孙权听了批评他说：“你这样就不对了。我主管国家大事，比你忙得多，可仍然抽出时间读书，收获很大。汉光武帝带兵打仗，在紧张艰苦的环境中，依然手不释卷，你为什么就不能刻苦读书呢？” 吕蒙听了孙权的话十分惭愧，从此后便开始发愤读书补课，利用军旅闲暇，遍读诗、书、史及兵法战策，如饥似渴。功夫不负苦心人，渐渐的，吕蒙官职不断升高，当了偏将军，还做了浔阳令。 周瑜死后，鲁肃代替周瑜驻防陆口。大军路过吕蒙驻地时，谋士建议鲁肃说：“吕将军功名日高，您不应待慢他，最好去看看。” 鲁肃也想探个究竟，便去拜会吕蒙。 品蒙设宴热情款待鲁肃。席间吕蒙请教鲁肃说：“大都督受朝廷重托，驻防陆口，与关羽为邻，不知有何良谋以防不测，能否让我辈长点见识？“ 鲁肃随口应道：“这事到时候再说嘛……“ 吕蒙正色道：“这样恐怕不行。当今吴蜀虽已联盟，但关羽如同熊虎，险恶异常，怎能没有预谋，作好准备呢？对此，晚辈我倒有些考虑，愿意奉献给您作个参考。” 吕蒙于是献上五条计策，见解独到精妙，全面深刻。 鲁肃听罢又惊又喜，立即起身走到吕蒙身旁，抚 拍其背，赞叹道：“真没想到，你的才智进步如此之快……我以前只知道你一介武夫，现在看来，你的常识也十分广博啊，远非从前的‘吴下阿蒙’了！” 吕蒙笑道：“士别三日，自当刮目相待。” 从此，鲁肃对吕蒙尊爱有加，俩人成为好朋友。吕蒙通过努力学习和实战，终成一代名将而 享誉天下，这是后话。 千百年来，“士别三日，当刮目相看”这句话，之所为成为一句成语，就说明人们对“过去不等于未来”的普遍认同。然而，问题的关键在于，是否能把这一观念真正用在自己身上。 第四种心态：是的，我已经准备好了 企业新人常常还会有这样的心态——在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。 “是的，我已经准备好了”意味着： “我虚心地接受