司马新扬阳光心态与高效执行力学员版.ppt

一个人纵使才华横溢、能力超群，如果不能较好地融入社会，不善于跟周围的人沟通、协作，他就不会在成功的路上走很远，更无法实现自己的理想与目标。 A、对父母感恩 第五 感恩的心态 B、对朋友感恩 C、对企业感恩 对国家而言：缴税纳税，维持国家机器的正常运行 对社会而言：创造工作岗位，增加就业 对时代而言：促进时代进步和人类文明发展 第一、大的方面讲： 商业文明以来，企业是一种神圣的存在 第二、小的方面讲： 对个人而言： 1、创造就业岗位 ??有事干 2、获取物质报酬 ??有钱赚 3、提供发展平台 ??能发展 4、丰富阅历经验 ??能成长 5、增加人脉资源 ??能突破 思考：我们公司给了多少成长的机会和福利？ 第三讲 阳光心态的养成 第一、改变不了事情就改变态度 第二、爱上目前自己的工作 第三、活在当下且脚踏实地 第四、心存感谢和赞美 第五、消除抱怨，避免黑点思维 第六、缓解心理上的压力 第四讲 执行的基因及障碍 思考：我们为什么要执行？为什么要做好本职工作？ 思考： 企业缺乏执行力的原因是什么？ 我们公司缺乏执行原因是什么？ 一、企业文化层面 二、公司制度层面 三、人治管理层面 四、员工个人层面 第四讲 团队执行的要义 一、执行观念的调整 讨论：1、什么是执行？ 2、行动等不等于执行？ 3、什么是执行力？ 执行就是有结果的行动！ 二、做结果的三大误区 1、态度？结果 2、职责？结果 3、任务？结果 清大内训-量体裁衣式培训专家 阳光心态与高效执行力 主讲：司马新扬 【讲师简介】 清大国际教育集团高级讲师 培训讲师部委员会委员 内训咨询中心培训经理 一加一落地培训系统创始人 团队执行力训练营指导老师 阳光心态与积极性打造顾问 司马老师 【培训特色】 咨询式培训倡导者，独创一加一落地培训系统，以结果为导向，引入咨询工具，直入主题，注重现场演练和辅导，让学员真正学会、会用，从而保证培训效果落地。 【主讲课程】 《阳光心态的塑造与养成》 《卓越团队高效执行力》 《阳光心态与高效执行力》 《魅力沟通与部门协作》 《职业素养提升专题》 《快乐工作 幸福生活——打造积极性团队》 【培训形式】 专题讲授+案例分析+故事分享+互动游戏+现场讨论+视频观看+分享点评+现场演练+理论升华+后续辅导跟进等咨询式培训形式 第一讲 阳光心态的重要性 一、什么是阳光心态 心态指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。 阳光心态指对事物发展的反应和理解表现出“良好”的思想状态和观点。 心态影响能力 1 心态好，能力一般就强；心态不好，能力一般都较差。 二、阳光心态的重要性 心态影响生理 2 心态好，生理状态一般都好，身体健康；心态不好，生理状态一般都较差，身体状况也不太好。 心态影响情绪 3 心态好，情绪一般都好，积极且充满正能量，讨人喜欢；心态不好，情绪都较差，消极且负能量填充，喜欢抱怨，招人厌烦。 心态影响命运 4 心态好，命运一般不会差，幸福感较强；心态不好，命运往往较差，幸福感低而且感到痛苦。 心态决定思想 心态定律 思想决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运 改变自己的心态，就能改变自己的命运 第三讲 阳光心态的类型 阳光心态 积极的心态 上进的心态 老板的心态 共赢的心态 感恩的心态 职场五大阳光心态 积极的心态是一种考虑积极因素的思维方式， 让阻力变成动力， 让绝望变成希望， 让坏的事情变成好的事情！ 第一 积极的心态 ?黑点思维 一张白纸上画着一个黑点，有的人只看到黑点，将黑点无限扩大化了，全然不觉周围大片的白纸。换一种角度，全面地看待整张白纸，就会发现白纸占据的比重和面积远远大于了黑点。 不少人碰到一次倒霉的事就认为自己是天底下最倒霉的人。当你抱怨买不到合适的鞋的时候，有人还没有脚呢！ 即时再糟，你也不是天底下最倒霉的人 思考： 你喜欢上进的人还是堕落的人作对象？ 你喜欢上进的孩子还是堕落的孩子？ 领导喜欢上进的员工还是堕落的员工？ 第二 上进的心态 思考：我们为什么要有上进心？ 1、从社会角度上讲 2、从工作角度上讲 3、从生活角度上讲 思考：企业中谁付出得最多？为什么？ 第三 老板的心态 思考：你在公司职业定位是什么？ 我是商人 一、什么是契约精神 契约精神是指存在于商品经济社会，而由此派生的契约关系与内在的原则，是一种自由、平等、守信的精神。 二、职场契约精神的启示 公司聘请我来就是解决问题的，如果不能解决问题，那么我就失去了存在的价值！ 公司设置的工作要不要做好？ 领导下达的任务要不要做好？ 上级安排的事情要不要做好？ 因为我们在为自己工作 因为我们要对自己负责 像老板一样思考 1 像老板一样努力 2 像老板一样打造自己 3 思考： 1、当下，为什么我们要共赢？ 2、我们