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智汇人声 人力资源管理行业领航者 主办：中智人力资本调研与数据服务中心 中智人力资源管理咨询有限公司由中智集团（中国国际 技术智力合作公司）投资创办。中国国际技术智力合作公司 是中央直接管理的重点骨干集团，也是国务院国资委唯一一 家大型人力资源服务公司。 中智人力资本调研与数据服务中心隶属于中智人力资源 管理咨询有限公司。中智人力资本调研与数据服务中心依托 全国23,000多家外资雇员企业为基础，引入世界薪酬协会 （WorldatWork）整体薪酬回报（Total Rewards)理论，每年 为中国30,000多家企业提供完整、精准的人力资本数据服 务。我们的数据库中包括世界500强在华投资企业、国有企业 及民营企业，行业涉及制造业、高科技、消费品、金融、贸 易及销售、化工、航运及物流等近50余个细分行业。同时， 中智人力资本调研与数据服务中心是国资委、中国工程院、 部分地区市级人社局等政府部门及机构的人力资本数据提供 商。 除薪酬数据服务外，我们的主营业务还包括员工满意度 及员工敬业度调研等，旨在除了为企业提供更专业的薪酬数 据与薪酬报告以外，还将通过提供专业顾问的咨询与培训， 给企业提供更加完善的整体薪酬服务，帮助企业提升整体人 力资源管理水平。■ Preface 卷首语 主编：李双 岁末甫至，福气东来，鸿运道天，我谨代表中智人力资 源管理咨询有限公司全体员工预祝各位同仁2014新年快乐， 马到功成。一元复始，万象更新，感谢新、老客户和朋友在 2013给予中智调研一如既往地支持和信任。新的一年开启新 的希望，新的历程承载新的梦想，在注定不平凡的2014年无 间合作、共创辉煌。 阔别2 年，《薪视野》摆脱旧我、铸造新我，终于以全 新的面貌与诸位人力资源管理专家及从业者见面了。2014年 1月起，《薪视野》正式更名为《智汇人声》，致力于提供 权威的人力资源管理资讯和解读，围绕行业热点话题，小心 求证、大胆预测。不失流行性和前瞻性地为HR第一时间呈现 业界动态和前沿理论，分享HR管理精选案例和行业知识，力 争成为对企业管理层、人力资源经理、人力资源从业者以及 爱好者具有参考价值和指导意义的行业专业读本，满足人力 资源管理领域全方位的资讯需求，以助您事业一臂之力。 2013年，金融创客、渠道调整、跨界跨行、国企 改革等热点热词分别出现在人力资源管理领域，伴随着企业 年金个人所得税递延纳税新规出台，一石激起千层浪，中国 版的401 （k ）作为年末热点引起企业和HR 的广泛关注。本期 《智汇人声》将结合当下热点，为HR提供企业年金/职业年 金、年终奖、2014年重点行业薪酬趋势及行业动向等实用信 息，并特别策划了员工满意度/敬业度调研结果的实践运用， 从专业角度帮助企业管理者和HR在新的一年里改善沟通渠 道、提升管理水平，企业和员工全力以赴实现新年新目标。 ■ 目 录 主编：李双 编委：周晶 庞丽敏 编辑：杜海燕 2014年重点行业 人员流动及薪酬趋势分析 文/张欣 1 一、中国企业薪酬调整趋势 ——调薪谨慎 据中智最新薪酬调研结果显 来表现不佳，房地产行业受对限购 示，虽然2013年的实际和2014年的 放宽的预期和商业地产的表现预计 预期薪情一般，但是不同行业受宏 2014年将好于2013年。传统行业中 观经济影响表现不同，其中IT行业 消费品行业表现稳定，但是受高端 （尤其是互联网行业）表现依然强 消费品预期下行的影响预期低于 劲，金融行业自2012年金融危机以 2013年。 从IT行业来看，2013年互