统计学大作业——大学生就业心理调查报告.docx

大学生就业心理调查分析报告 一、调查背景 ： 众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”等制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力。大学四年以后我们将何去何从？是就业还是考研？是国企、民企还是外企？我们将针对这些大学生就业的心理问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们了解大学生们得心理状况，从而解决一些就业方面的心理障碍，更好的规划自己的人生。 二、调查目的 通过对大学生就业心理进行调查，分析影响大学生就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。 三、 调查对象 主要群体：中国矿业大学南湖校区同学 次要群体：其他学校的同学 四、调查方式 在图书馆、自习室发放问卷50份，回收48份；网上问卷调查20份。 有效问卷共68份。 五、调查问卷 大学生就业心理调查问卷 同学你好： 耽误您几分钟得时间。我们想针对大学生就业心理方面做一些调查，来了解大学生在就业方面存在的一些心理问题和误区，希望您能认真填写。如果您对我们的调查感兴趣，请留下联系方式（邮箱），我们可以把调查结果发给您做参考。问卷不涉及个人隐私，请放心填写。 1、您的性别：A男 B女2、如果将近毕业，您的打算是？ A就业；B考研；C考公务员；D自主创业；E在家闲置3、您能接受的最初月薪待遇？ A1000以下；B1000~3000；C3000~5000；D5000以上4、您在就业方面看重那些因素？ A薪酬；B稳定性和福利待遇；C工作环境；D家人意见；E其他5、您理想的单位是？ A国企；B民企；C外企；D政府机关6、您对大学生就业现状的看法？ A形式乐观；B一般；C形式严峻7、大学期间，您对未来就业做了哪些准备？ A考证；B实习和兼职；C听讲座；D网上查资料；E家人意见（选填）您的个人邮箱： 六、数据录入和分析 1、数据录入（见附件《数据.sav》） 2、数据描述 （1）性别描述 性别频率百分比有效百分比累积百分比有效男4261.861.861.8女2638.238.2100.0合计68100.0100.0 （2）毕业后的打算 毕业后打算频率百分比有效百分比累积百分比有效就业2435.335.335.3考研2841.241.276.5考公务员710.310.386.8自主创业913.213.2100.0合计68100.0100.0 分析：大学生毕业去考研和工作的占的比例最大。有少部分人选择了自主创业，而考公务员得人最少，看见考公务员的竞争激烈，已经深入人心。 （3）对最初月薪描述 月薪频率百分比有效百分比累积百分比有效1000以下11.51.51.51000到30002841.241.242.63000到50002536.836.879.45000以上1420.620.6100.0合计68100.0100.0 分析：同学们对最初月薪的看法主要集中在1000到3000以及3000到5000，心态比较平和。部分同学要求过高，容易造成高不成低不就的现象。 （4）就业看重的因素 看重因素频率百分比有效百分比累积百分比有效薪酬2942.642.642.6稳定性和福利2232.432.475.0工作环境710.310.385.3家人意见913.213.298.5其他11.51.5100.0合计68100.0100.0 分析：大部分人找工作时看重工作的薪酬和稳定性以及福利待遇，少部分人听从家人意见，同时，大家对工作环境的要求不是很高。但是相关调查表明工作人群因工作环境而更换工作的现象很普遍。 （5）毕业后理想的工作单位 理想单位频率百分比有效百分比累积百分比有效国企1927.927.927.9民企2333.833.861.8外企1522.122.183.8政府机关1116.216.2100.0合计68100.0100.0 分析：四种单位较平均，差距不是很大。可见同学们喜好不统一，各有所爱。 （6）对就业现状的看法 就业现状看法频率百分比有效百分比累积百分比有效形势乐观1