台湾南区气象中心气象博物馆志工组织章程及管理要点-中央气象局.docVIP

交通部中央氣象局臺灣南區氣象中心志工管理規則 修中華民國102年8月日南區象字第1022600號修 壹、總則 臺灣南區氣象中心（以下簡稱本中心）為強化志願工作人員 （以下簡稱志工）之服務，特訂定本規則。 貳、志工隊組織與職掌 一、組織 志工隊成員係本中心志工。 本中心志工隊組成 隊長、副隊長各1名。 全體志工依個人意願或指定方式分配於行政組或解說組，每組各設組長1名；新進人員依專長或興趣編入各組。。 必要時得另設其他組別。 幹部產生方式 隊長由志工互相推選3位候選人後，經志工全隊人數二分之一以上出席，以不記名投票方式選出。 隊長於9月改選，12月交接，任期2年，連選得連任1次。 副隊長及各組長由隊長遴選，任期2年，得連任1次。 聯絡人每半年由各上、下午班自行推選或輪流擔任，得連任。 擔任幹部資格。 二、職掌隊長任務 協助本中心推展各項業務及轉達中心之政策。 了解隊務推展所遇到之各項問題，適時反應予中心。 協調各組業務之推動、傳達訊息及聯繫等工作。 志工隊各項會議召集及志工參訪交流、教育訓練等活動規劃。 協調各項宣導活動認領與人力調度。 副隊長任務協助輔佐隊長處理隊務及代理隊長推展各項任務。 行政組協助辦理志工相關業務組長任務 審核換班紀錄表、代班紀錄表。 協調志工排班（含古蹟）、換班、代班等人力調度事宜。 每月15日前車膳費蓋章確認。 協助各項志工行政及文書業務認領（含值勤記錄、研習條、活動照片整理、賀卡製作等）。 解說組協助導覽解說及宣導教育活動、協助辦理志工教育訓練及聯誼活動。組長任務 安排解說班務及人力調度。 協助規劃志工教育訓練、讀書會、觀摩參訪及聯誼活動等。 聯絡人協助傳閱事項通知、班務協調及臨時交辦事項統籌等。 參、服務內容 一、值班時謹守負責區域，展示區內有民眾參訪時，應適時主動服務並維護設施。 二、下班前整理志工服務檢查負責區域各項設施，如有故障請告知中心服務值班人員。 三、本中心志工採走動式服務，1樓值班人員負責打開入口門，參觀須知及，下班前登記參訪人數統計表。 四、中心1樓僅供洽公及參觀民眾使用，隨時留意通道應保持淨空。 五、解說志工負責導覽解說及宣導工作，按排定解說時段，需至1樓接待、行前說明及訪後致謝，並維護參展期間秩序。 六、其他未盡事項，本中心得依實際需要，調整服務內容。 肆、權利義務 遵守本中心訂定之規章，服務期間至少6個月。 參與本中心辦理之各項教育訓練及活動。 志工服務所需物品由本中心提供。 志工因升學、進修、就業或其他原因需志願服務績效證明書者，本中心將協助提供相關證明文件。 為使民眾瞭解及善用志工服務，志工得提供資料及相片公佈於本中心網站。 伍、福利 一、每次出勤補助車膳費。 二、由本中心辦理意外事故保險。 三、得參加本中心舉辦之各項休憩活動。 四、志工慶生及優秀志工觀摩活動。 陸、考核與獎勵 目的 考核本中心志工人員之值勤、服務表現及參與教育訓練狀況。 表揚服務績優及特殊貢獻之志工人員。 做為獎勵、續聘及解聘之依據。 考核 考核內容包括志工之值勤態度、出勤時數、參與教育訓練及服務表現等。 考核方式 彙齊各志工每月值勤統計、參與教育訓練時數，年終由業務承辦人員彙整提交單位主管複評。 擔任幹部、活動講師或具特殊貢獻事蹟之志工，由業務承辦人員彙整提交單位主管複評。 服務期間之特殊表現，由隊長隨時反映志工業務承辦人處理。 考核於12月15日前完成（）。 獎勵標準及獎勵方式 行健獎值85%以上者。 服務獎擔任志工幹部活動講師表現優良熱心服務確具績效者。勤學獎參加讀書會達10次以上或教育訓練時數最多者。服務期間之特殊表現，對科教推廣確有助益者，由本中心函請志工所屬學校或服務機關予以表揚或獎勵。各獎勵事項於年終志工大會中公開表揚並頒獎，年度考核績優之志工得優先續任。 年終評核結果續聘每月平均至少能值勤2次或值勤至少達小時以上每年參加教育訓練（）至少達小時以上值勤至少達小時以上熱心服務、表現優良行政院及所屬各機關推動公教志工志願服務要點志工有下列各項情形之一者，本中心得本於職權予以停止志工服務或不再續聘 遲到、早退情形嚴重者。 品行不端、行為不檢，情節重大者。 工作過失，情節重大者。 個人因素，主動提出申請或無法值勤者。 其他不適任工作者。 年終評核結果未達續聘標準者。 柒、申請暫時離隊志工如有下列因素無法擔任服勤工作，時間達3個月以上者，得向本中心提出申請暫時離隊。 懷孕、育嬰或家庭照顧者。 工作、進修或出國。 因健康因素無法值勤者。 其他不可抗拒情事或重大變故者。 申請暫時離隊者，應繳回服務證及背心。 暫時離隊期滿歸隊，需至志工承辦人處填單提出申請，遇有缺額並經審核通過後，方可歸隊；如未向本中心申請歸隊，將以自動止資格論。 、本管理規則經陳請主任核定後實施，修正時亦同。 6