企业公司员工培训摘要.ppt

* 忠诚胜于能力 “忠诚”是职场必备的美德。虽然，考察一个人是否是好员工，有许许多多的素质要求——能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点是肯定的，老板更愿意信任那些足够敬业的人，即使他的能力稍微差一些，而不会重用一个三心二意、没有责任心的人，哪怕他技能一流。 单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。比如，战场上的叛徒背叛他的部队，是因为忠诚不足。公司职员出卖公司机密，也是因为忠诚不足。 打造柯林国际全新的自己 北京柯林国际贸易有限公司 * 你忠诚，谁受益？ 俗话说：成绩靠才能，升职要靠忠诚。任何老板都不会轻易地让一个人担任重要职位。如果你要想得到重用，就得一点一滴地展现你的好品质。多做一点，便多一份展示的机会，别以为多做一点是吃亏。即使你最终没有得到老板重用，你也从经常多做一点中学到了更多的东西，扩宽了职业发展的通道。 即使100个人当中，99个比你强也不怕，因为他们都在向左看，你而向右看——忠诚于公司。出于对你的信任，一旦有发展的机会，老板一定会第一个想到你，给你锻炼的机会。更重要的是，你的忠诚会为你树立个人品牌，这将是永远都不会贬值的。 打造柯林国际全新的自己 北京柯林国际贸易有限公司 * 拥有老板的心态 企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工是水手。一旦上了这条船，员工的命运就和老板的命运拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，双方绝对不是对立的。老板承受着保障公司生存以及全体员工发展的压力。与老板同舟共济，包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，和老板一道，让企业这条船驶向成功的港湾。 打造柯林国际全新的自己 北京柯林国际贸易有限公司 * 不要频繁地跳槽 忠诚的前提，是忠诚的对象值得忠诚，忠诚并不否认跳槽，但频繁跳槽就应该否定了。老板骨子里都不喜欢频繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都会认为你缺乏忠诚意识。 忠诚是神圣的，并不是一种可以随便付出的情感。如果你不打算忠诚于一个企业，就不要随便选择它，如果你忠诚于一个企业，就不能轻易离开它。 打造柯林国际全新的自己 北京柯林国际贸易有限公司 * 北京柯林国际贸易有限公司----培训部 打造属于新环境最优秀的你 新员工入职培训 柯林国际—商用清洁护理产品部 培 训 部 * 公司简介 　　　柯林公司源于CLEAN清洁一词，创始人柯华树及董彦夫妻档1995年白手起家，秉持着清洁系统的整体方案 北京柯林国际贸易有限公司 学习和发展 在柯林，一切资源都触手可及！ 打造专属于你的学习计划 未开发的潜能好比暴殄天物，令人扼腕通惜，与柯林的信条相悖。正因如此，我们量身定制的连续个人成长和职业发展规划里，我们注重每个人在柯林的个人经历，而不管其资历如何。 我们可提供一系列的学习选项，如正式、非正式学习、网络学习等。一般而言，作为柯林的专业人员，您每年需要至少投入40个小时专门用于学习与发展，包括技术培训，技能开发、行业知识学习及种 种 在线学习培训。因此， 您将获得一系列职业和个人技能，并将其用于未来柯林的种种挑战中。 然而，参加课程并非个人发展的全部。大部分的学习将通过与卓越的人才一起完成有挑战性的工作来实现的。我们致力于培养员工言传身教的能力，以便可以完全利用这些实战机会。 因此，敬请放心，我们将充分识别并挖掘您的每一分潜能，并使其为各方面所有。 我们给员工提供最好的条件，以打造最好的员工！ 打造柯林国际全新的自己 * 比尔盖茨讲，“大成功依靠团队，而个人只能取得小成功”。团队能够完成个人所不能完成的任务。 联想提出的口号赫然是“打造虎狼之师”，它塑造的员工是既要像兽中之王老虎那样拥有“以一当十”的王者风范、英雄气概、雄厚实力，又要有像群狼那样分工合作，精诚团结的“以十当一”的精神，每个人知道自己在团队中的位置和作用，把个人目标与团队共同目标合二为一。而这，正是联想能够做大做强的原因之一。 寻求卓越 接受挑战 英择国际的字典中永远没有“厌倦”这个词。 加入我们，从一开始就接受实战的检验。在你入职的第一天，你就可能有机会完全接触并参与重要的经纪以及客户开发业务。同时，在英择国际快节奏、高效率的工作环境下，员工可以不断进步，以满足客户不断变化的需求。 我们的客户要求我们提供卓越以及专业的服务，同样，我们对员工的期望也是如此。面对挑战，你准备好了吗？ 坚持不懈，横贯中西，专业卓越，将使您在金融经纪领域上成就一番非凡事业！ 打造柯林国际全新的自己 北京柯林国际贸易有限公司 * ----“人多力量大”---- 团队合作 成为真正团队中的一员 在柯林国际，我们一直并肩