校企招聘流程.doc

校园宣讲会议程及物料准备 招聘工作即将启动，为了规范各地校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，现对各地公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程 招聘阶段 工作内容 一、前期准备 1、院校联系 2、高校拜访 3、方案报批 4、校园宣传 5、物料准备 6、人员安排 二、宣讲会当日工作 1、物料清点 2、现场布置 3、现场宣讲与互动沟通 4、收集简历及应聘资料 5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试等 三、后续工作 笔试、面试、实习、签约 二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等（见附件1）网发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。每个学校宣传单页在200份以内；（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，各地公司应提前准备并携带相关物料，具体物料清单可参考如下： 序号 项目 名称 用途描述 物品数量 准备责任部门 1 宣传用品 企业宣传片 宣讲会前播放 1张 大区人力资源部 2 宣传专题片 宣讲会前播放 1张 3 企业之歌 宣讲会播放 1张 4 校园宣讲会PPT 现场宣讲 1个 5 招聘海报 宣讲会现场张贴 **张 6 宣传单页 宣讲会前派发 **份 7 宣传条幅 宣讲会现场宣传 各地确定 8 X展架 宣讲会现场布展、宣传 1-2个 9 宣传报纸 宣讲会现场宣传，让学生进一步了解企业 **份 10 音响设备 笔记本电脑 宣传演示、资料录入 1台 大区人力资源部 11 数码照相机 拍照留影 1台 12 投影仪 播放宣传片、PPT 1台 招聘院校 13 音频设备 播放声音 1套 14 无线话筒 学生提问 2支 15 办公用品 席卡 领导席位标识 **个 大区人力资源部 16 企业拎袋 装物品及应聘简历 **个 17 档案袋 分装应聘简历 10个 18 A4封套 分装文件 **个 19 订书机 装订学生应聘简历 2个 20 透明胶带 张贴海报 1卷 21 莹光笔 资料标识与筛选用 **支 22 一次性杯子 领导及工作人员喝水 **个 23 文件资料 宣讲会会议议程 供领导阅读 2份 24 宣讲会现场布置图 现场布置 1份 25 《大学生职位申请表》 应聘学生填写 **份 备注：以上物品数量中标准为“**”的，由各地公司根据预计需求自行确定，其它数量可参照执行。6、人员安排（1）宣讲会主持人：原则上邀请公司高管进行宣讲；（2）宣传人员：现场发放宣传单页、《企业人》报纸；（3）引导人员：引导学生入场就坐，宣讲会开始后控制入场的学生数量，保证嘉宾通道的畅通；（4）设备调试人员：笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播；（5）资料收集人员：宣讲会结束时，负责收集应聘简历人员；（6）现场工作人员：拍