企业管理现代化成果的开展与写作.ppt

一、企业管理现代化创新成果的基本情况 1、企业管理现代化创新成果的发起 1986年国家经贸委开始组织征集工作; 2004年国资委再次确认， 列入国家级评奖项目; 1984年中国石油企业协会成立，1988年开始大力推进企业管理现代化和企业管理创新工作，目前，已经整整走过了21年。 1990年，抚顺石化公司开始参与企业管理现代化和企业管理创新工作 工作开展以来，极大地调动了管理工作者创造管理现代化成果的积极性，涌现了一大批管理现代化成果，提高了公司的管理水平，为公司创造了巨大的经济效益，管理成果同科技成果一样成为推动企业进步的动力和源泉，同时也为企业管理者提供了一个展示自己的舞台。 2008年 抚顺石化公司管理现代化创新成果获奖情况 中国石油企协（行业部级）管理创新成果二等奖 抚顺石公司: 《坚持科学发展观，构建抚顺石化和谐矿区》 石油一厂: 《首创并应用“层类细分精准管理”理念提升企业综合管理水平》 腈纶化工厂:《以科技创新为基石的降低主要物料消耗管理》荣获三等奖。 2008年 抚顺石化公司管理现代化创新成果获奖情况 辽宁省（省部级）企业管理进步成果奖 一等奖一个 腈纶化工厂: 《实施绩效管理体系，提升企业管理水平》 二等奖两个 洗化厂: 《实施装置清洁生产，实现企业环保、经济效益双赢》 石油二厂: 《加强管理，优化操作，提高丙烯收率》 2、企业管理现代化创新成果的性质 表彰在企业管理现代化过程中创 立的管理创新成果，是国家的管理进 步奖，同科技和科技发明奖有同等的 地位。 3、企业管理现代化创新成果的层级 （1）国家级 中国企业联合会 （2）行业级（省） 省 级 辽宁省工业经济联合会 行业级 中国石油企业协会 4、企业管理现代化创新成果的申报及评审程序 成果申报,要符合一定的程序 成果的申报，经各会员企业协会或企业管理部门严格初选后择优推荐。 （2）企业管理现代化创新成果的评审 管理创新成果的评审工作坚持公开、公正、公平的原则。 设管理现代化创新成果评审委员会，负责管理创新成果审核评定工作。 评委会由各行业中具有丰富实践经验的高管领导、管理专家、教授等组成，每届任期三年。 一年评审一次。 （3）企业管理现代化创新成果的申报及发布时间 申报时间：中国石油企协，每年的6月 辽宁省工业经济联合会，每年的5月 成果发布时间：中国石油企协，当年度的10月份 辽宁省工业经济联合会， 第二年度4月份。 （4）关于“三评”工作及优秀论文的几点说明 “三评”，即企业管理现代化创新成果、优秀论文、优秀著作（行业部级）的评审工作。 中国石油企协每年开展“三评”工作， 关于优秀论文的申报和评审 优秀论文属行业（部）级，按照一等、二等、三等 三个级别评定。 凡当年或前一年在国内外刊物（含内部刊物）上发表或在石油石化二级以上单位论文发布会上发布的论文均可申请参加当年优秀论文的评审。 申报优秀论文重点内容 紧紧围绕国家的重大经济政策和相关政策在石油石化行业的实际运用，以及各石油石化集团公司确定的发展战略及工作部署，联系本行业或企业的实际情况，在推进企业改革、加强企业管理、创建有中国特色的石油石化企业管理体系等各项改革与管理工作中的理论探索与实践总结（不含课题研究报告）。 优秀论文的评选条件 论文的基本观点应从石油石化企业改革与发展过程的改革与管理实践中提炼出来，而不是某一管理理论的简单套用。论文有创新的思维与独到的见解，经得住实践的检验，对企业的改革、管理和发展有一定指导意义。 论文论点新颖鲜明正确，论据充分真实可靠，文章逻辑清晰，语言简洁流畅。 论文字数一般控制在5000-10000字。要求列出参考书目（资料）名称。 二、如何开展管理现代化创新成果工作 领